Инициативный россиянин предлагает внести поправки в ТК, чтобы сделать отпуск неделимым, дабы сотрудники в обязательном порядке отдыхали 28 дней подряд, а не 14, как сейчас.
За инициативу проголосовала около 600 человек, а еще более 200 отдали свой голос против такого предложения.
Наши читатели, комментируя материал на эту тему, также высказывали противоречивые мнения.
Так следует ли отменить дробление отпуска? Предлагаем вам принять участие в опросе.
Комментарии
9К сожалению, зачастую работодатель трактует ВОЗМОЖНОСТЬ деления отпуска как ПРАВИЛО, тем самым лишая работника полноценного отдыха. Поэтому подобные изменения в законодательство необходимы.
Ничего, что не все хотят отдыхать 28 дней подряд?
Ничего. Разделять отпуск должно быть ПРАВОМ а не обязанностью, причем РАБОТНИКА, а не работодателя. Пока это не так.
И с чего это не так? Одна из частей не должна быть меньше 14 дней, да, но никто не запрещает брать все 28 дней. Внесли в график отпусков и вперед. А вот то, что работодатель может это не согласовать, это совсем другая песня, и обязаловкой в 28 дней одним куском никак не решается.
Так это и сейчас право. В чем проблема?
Уважаемая Надежда, я Вас не узнаю. Всегда такие грамотные исчерпывающие ответы на форуме, а тут вторая тема и такую чушь несете. Как будто жизни не знаете. Кто пишет под Вашим ником?
Я прекрасно жизнь знаю. И потому я крайне удивлена вашими заявлениями. Вы серьезно считаете, что запрет делить отпуска - благо для работника? Кто вам дал право за всех работников решать? Сейчас есть ПРАВО делить отпуск (а не обязанность для работника). Вы же предлагаете этого права его лишить. И еще мне про чушь пишете ))
Если бы проблемы не было, эта тема бы не обсуждалась. Очень хорошо, что у сотрудников Клерка такой проблемы не существует. Но это не везде так.
никчемное переиначивание текста закона Вашей проблемы не решит. Так же как не текст закона создает её сейчас. Поймите, виновен не жираф.