Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Об этом напоминает ГИТ Республики Алтай.
Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре, колдоговоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть).
При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20 % тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы.
Часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты исчисляются так:
— если труд работника оплачивается по дневным тарифным ставкам, то дневную ставку надо разделить на установленную для работника продолжительность рабочего дня в часах;
— если труд работника оплачивается по месячным ставкам (окладам), то надо месячную ставку (оклад) разделить на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
Начать дискуссию