После проведения СОУТ работодатели сдают декларацию в ГИТ и данные вносятся в реестр (ГИС СОУТ). Однако не только трудинспекторы хотят получить декларации по СОУТ. От них не отстают и «пенсионщики». Зачем им это нужно?
Дело в том, что ПФР стал замечать расхождения. Иногда данные, занесенные в ГИС СОУТ, не соответствуют данным из отчета по СОУТ. Например, в системе у каменщика указан класс 2, не дающий права на досрочную пенсию, а фактически в карте СОУТ указан класс 3.1, а это уже гарантирует право на досрочную пенсию.
Иногда в системе по одинаковым рабочим местам указаны разные классы условий, или не указан СНИЛС работника.
ПФР предупреждает, что если выявит такие расхождения, сообщит об этом в Роструд и работодателя могут оштрафовать.
В письме ПФР, которое получила участница группы «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке, говорится, что до 1 июня 2019 года работодатели должны сдать в ПФР все документы по СОУТ. Причем это должны быть как бумажные копии, заверенные печатью, так и электронные сканы.
Комментарии
9а бухгалтеру на кой хрен эта информация? Буху больше нечем заняться?
Ничего, что многие бухгалтеры занимаются кадрами, в том числе и СОУТ? ;)
А нам оно надо ? Еще и СОУТ заниматься....
Досрочная пенсия часто связана с дополнительным тарифом по страховым взносам, например
Это полько просьба = пожелание УПФР,
Обязанности предоставлять все это в формате JPG 300 точек на дюйм (!) у работодателя нет
Ну это проблемы бухгалтеров, если они занимаются СОУТ. А еще покрасить и подмести, не?