Сбербанк рассматривается в качестве возможной пилотной площадки по введению электронных трудовых книжек.
Ссоответствующий законопроект уже разработан в Совете Федерации и в ближайшее время будет направлен в Госдуму, пишет ТАСС. Об этом во вторник на заседании Совета по развитию цифровой экономики при Совете Федерации сообщил заместитель председателя верхней палаты, секретарь генсовета партии «Единая Россия» Андрей Турчак.
«Работникам будет предложено выбрать между бумажными и электронными трудовыми книжками. Переход на новый порядок является добровольным, а не обязательным, начнется он с пилотных организаций, в число которых войдут крупнейшие по численности персонала. Кстати, одной и, возможно, первой из них станет Сбербанк», — пояснил Турчак.
Он добавил, что появление электронной трудовой книжки позволит решить сразу несколько проблем, с которыми сталкиваются работники и работодатели.
«Во-первых, работник сможет быть абсолютно уверен, что с его зарплаты производятся отчисления в Пенсионный фонд, они будут учтены при выходе на заслуженный отдых. Во-вторых, мы не только снизим риски с возможной утерей бумажных трудовых книжек, но и освободим работодателей от издержек, связанных с покупкой бланков трудовых книжек, организацией их учета и хранения», — сказал Турчак.
Комментарии
3Интересно будет узнать о результатах пилотного проекта. Идея норм в принципе, в духе времени. Но с другой стороны в наш век электроники и современных технологий стоит позаботиться о как минимум безопасности данных и надёжном хранении. Трудовая книжка это не просто бумажка. .
идея может быть и отличная. Но с учетом того, как (и через какую часть тела) в последние пару лет реализуются всевозможные сервисы - становится страшно. И со стороны работодателя, и со стороны работника.
А потом выяснится, что ваш стаж и ваши взносы записан на другого чела. Как оказалось, что чел продал квартиру полгода назад, хотя он ни сном, ни духом. Электронные записи - они такие: любят портиться и меняться.