20 мая стартовал X съезд Федерации независимых профсоюзов.
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила ключевую роль взаимодействия Думы с профсоюзами для улучшения трудового законодательства.
На съезде также шла речь об обязательности ежегодной индексации заработной платы, передает пресс-служба Госдумы.
«Мы понимаем, что есть ежегодный рост инфляции, индекса потребительских цен на товары и услуги. Те работодатели, которые не проводят индексацию тем или иным способом, избегают этого действия, не только „обирают“ работников, но и создают социальную напряженность, потому что создают категорию „бедного работающего человека“. При этом наш Президент говорит о том, что нам необходимо избавляться от бедности, повышать уровень благосостояния граждан России», — сказала Светлана Бессараб.
Комментарии
36Светлане Бессараб надо поработать работодателем для начала, чтобы делать такие заявления. Нас приучают к рабскому мышлению, что каждый год все должно повышаться на уровень инфляции. А почему? Потому что кто-то залез в это время ко мне в карман и не спросил об этом. ООО-это вообще то общество с ограниченной ответственностью, ведущее на свой страх и риск деятельность и извлекающее прибыль или несущее убытки. И вот свою волосатую лапу в мою прибыль засунула Светлана) Индексируйте у бюджетников, т.к. они за счет налогов живут и не надо Работодателю навязывать что ему делать. Реально оптимизировать процессы и еще меньше платить и 300 человек очередь выстроится, потому что им работа нужна.
Корова,****, виновата - молока мало дает! А кормить ее, лечить, обихаживать - не пробовали?
Да, этим девчатам и ребятам рулящим бюджетом хоть в глаза.... все роса. Может они откажутся от части сборов, поборов, налогов, взносов и многих ... ов и ...ок, и тогда будут зарплаты выше? Совсем оторвались от реальности, спуститесь до нас смертных, попитайтесь как советуете макарошками и, глядишь, поймут кто кого обирает.
Это не поможет. Частники платят столько, сколько "принято" на рынке. Работал наемным работником, работодатель решил ухудшить условия на 12% из-за увеличение объёмов работ, на мою просьбу увеличить з/п хотя бы на 10% получил ответ, что в таком размере сейчас платят всем, зачем он будет делать исключение - не нравиться, можно поискать другую работу (с такой же нагрузкой и такой з/п).
Минимальная СУММА ВЫПЛАТЫ (не размер з/п!) должна быть установлена законодательно и привязана не к ставке, а к часам работы: к примеру, работдатель не имел бы права платить менее 150 руб/час. после вычета всех налогов. При 8 часовом рабочем дне 5 дневной неделе, а это приблизительно 20 дней в месяц, получилось бы 24000 рублей (и вот уже к этой сумме можно прибавлять премии или лишать их за провинности). Мало работы, нет оборотов - уменьшайте рабочую неделю - есть много людей, которые готовы работать неполный день (а это не одно и тоже, что и неполная ставка, когда надо высиживать 8-10 часов, при этом работать всего 4 часа!), - или руководитель пусть берет часть обязанностей рядовых работников на себя (не завянет, если помоет полы вместо наёмной уборщицы или сам отпустит товар со склада). Если уж совсем дело не идет - зачем держать такое предприятие (и это я сейчас пишу и про свое ООО тоже, а не как теоретик)?
к этому все и идет. Реалии времени таковы-что разговороы о часовой ставке будут только расти. Это уже давно работает например в Америке. Но для этого надо дипломы поддельные исключить, Центр занятости реформировать, оцифровать профессии, трудовые книжки и вообще проделать грандиозную работу для того чтобы была мобильность работоспособного населения. С учетом того что в ПФ-древний век, который никак не свергнут-это будет по-видимому не скоро.
Боюсь, что сильным мира сего РЕАЛЬНО это не нужно. Рабы не должны иметь свободное время и денег больше, чем им необходимо для того, чтобы просто выживать.
Месячный МРОТ давно себя изжил. Маразм конкретный.
правда??? Вот так вот взять и сделать неполный рабочий день? Разбежались....
а как же трудовой кодекс? вынужденный простой 2/3 от среднего заработка? а предупреждение об изменении условий труда за 2 месяца?.... вы вообще в нашей стране живете? вы разве не знает, что даже если на ваш свечной заводик упадет метеорит, вы все равно не сможете извиниться и распустить людей по домам? если по закону, а не по понятиям? а будете ликвидироваться и платить все эти деньги вне зависимости от ведения деятельности и наличия денег на счетах......
А при чем здесь "вынужденный простой" и "изменение условий"? Речь у меня шла только при приёме на работу на конкретные условия. Лично я буду искать осенью именно такую работу: не более 5 часов в день, не более 5 раб. дней в неделю (чтобы от скуки не сдохнуть, т.к. жить на что есть). Я даже знаю несколько предприятий, которые могут её предоставить, т.к. работают они круглосуточно, кто-то может работать в одно время, кто-то в другое. Одна проблема, что там з/п не соответствует нагрузке (75-80 руб/час., а это если перевести на "стандартную" занятость при 40 часовой раб. неделе выходит аналогично 20 раб. дней Х 8 часов Х 80 рублей = 12 800), а пахать надо в стрессовом режиме.
Про ТК ФР Вы меня сейчас "повеселили". Расскажите про него работникам дет.садов, учителям, врачам, продавцам магазинов и операторов связи и т.д. Плевать все их работодатели хотели на ТК.
Прошу прощения, ТК РФ, конечно...
С.В. вы не понимаете, что для того, чтобы внедрить предложенную вами почасовую оплату труда необходимо принципиально и даже я бы сказала философски менять ТК РФ? вы не можете просто так взять и сказать работникам "теперь работаем по 6 часов - у меня заказов нет". у нас работодатель должен.... и еще вот это должен.... и еще...... Поэтому ваше предложение не примут ближайшие лет 10 - пока политика партии не поменяется.
И да, вовсе не так сильно плюют, как вы пишите :) работодатели -то....
https://www.klerk.ru/buh/news/485780/#comment__743232
Сколько раз за последний год Вы пробовали устроиться на работу? Или судите по своему работодателю ТОЛЬКО?
я о многих работодателях могу судить в приволжском регионе. я людей собеседую при приеме на работу. принимаю, увольняю, слушаю....и вот операторов сотовой связи точно не трогайте.....