Сейчас директор и топ-менеджеры могут получать миллионы, тогда как дворники и продавцы в этой фирме зарабатывают 10 - 20 тысяч рублей.
Эту ситуацию необходимо исправить, считает инициативный гражданин, разместивший свое предложение на сайте РОИ.
По его мнению, разница в зарплате директора и остального персонала должна быть не более чем 10-кратной.
Предложение звучит так:
Необходимо ограничить максимальный уровень зарплаты в организации 10-кратным значением минимальной зарплаты в этой организации любой правовой формы, чтобы директор, желающий поднять себе доход, вынужден был поднять зарплату всем в организации.
Таким образом, по мнению инициативного гражданина, будет соблюдена социальная справедливость и увеличится покупательская способность граждан, так как работников больше и они купят больше себе на повышенную зарплату, чем один директор или топ-менеджеры на свою. Это, в свою очередь, приведет к укреплению экономики, считает автор идеи.
Комментарии
284Пусть хотя бы в бюджетной сфере это организуют
а у кого тогда зп будет 1/10 от оклада топ-менеджера страны?
Можно только поприветствовать, хотя формулировка кривая...
А что делать в дивидендами и премиями?