Согласно разъяснениям ПФР, который, в свою очередь, опирается на разъяснения Минтруда, организации, в которых нет никаких сотрудников, кроме директора-учредителя без зарплаты, должны ежемесячно сдавать СЗВ-М.
Причем мнение ПФР со времен введения этой формы кардинально менялось – то «пенсионщкам» не нужны были отчеты по таким фирмам-«нулевкам», то они стали их требовать.
Никакой стабильности, сетует автор инициативы, опубликованной на сайте РОИ.
Инициативный россиянин предлагает отменить обязанность по сдаче СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ для организаций, не ведущих деятельность, не имеющих работников, открытых расчетных счетов, при этом имеющих одного учредителя - директора, который не получает зарплату.
Комментарии
20Вопрос, зачем нужны такие организации, где не платится зарплата и один директор-учредитель. Цель создания таких организаций?
цель одна и самая известная я думаю всем
"Тайна сия велика есть" ;)
Например: "про запас" налоги то не платят, движения по счетам нет. А, потом спустя лет 10 начинают вести деятельность и пишут везде, что нашей компании больше 10лет и по документам так и есть :) Если понадобится для "схем" то же уже готовые ООО, запускай и поехали.
Есть и такой вариант: обороты небольшие, кормят 1 человека (того самого директора-учредителя) - а его доход выводится через дивиденды, поскольку государству в плане пенсии он не верит от слова совсем, а вывод средств через дивиденды привлекательнее, чем через зар.плату. Имеет право? ну да, всё законно. Это если всё-всё официально. И даже, в некоторых случаях, если и есть на самом деле работники, но они согласны не оформляться официально, - то можно и им зар.плату платить через получение дивидендов владельцем бизнеса. Конечно, для больших предприятий это не подходит, а для маленьких - вполне.
Это если вести бизнес абсолютно честно, не пользуясь помощью всяческих дружественных ИП :) Но ведь возможны разные сочетания дружественных ИП и дивидендов владельцу :)
> а вывод средств через дивиденды привлекательнее, чем через зар.плату
на 10%. Но сдается мне, что в ИП при доходе от 300тыс. - это еще больше, вообще безо всякой бухгалтерии.
А Вы попробуйте сейчас закрыть организацию, которая прекратила деятельность. Получится за 1 месяц - мы готовы приобрести у Вас этот метод. Сразу скажу, что предложения в интернете это пустышка.
Многие "предложения" из интернета на самом деле - при ближайшем рассмотрении - содержат 2 этапа. 1)переписывают организацию на "кого-нибудь", это и занимает примерно месяц (грубо, плюс-минус). И это они называют "ликвидацией" - организация ведь заказчику уже не принадлежит? не принадлежит :) Ну а потом уже возможны варианты - ликвидация как таковая, или же присоединением, я даже слышала (не знаю, правда ли, за что купила - за то и продаю), что есть такой способ - организация ещё раз переходит из рук в руки (чтобы налоговая не искала первого, реального владельца), новый дир "увольняется" и пишет в налоговую, что более не является директором, после чего налоговая спустя время ликвидирует по причине недостоверности сведений. В любом случае до исключения записи из ЕГРЮЛ ну никак не месяц :)
Да. Так и есть. Реальный срок 2 года. При "грязном" закрытии после вступления в силу 488-ФЗ риски для директоров и субсидиарных лиц сильно возросли. Компанию сейчас лучше держать у себя под контролем и подождать пока налоговая сама сподобится вывести из реестра. Максимум 3 года без деятельности, чтобы документалка успешно прошла. Тут - тише едешь, дальше будешь.)))))
Бывает. Например, товарищ мой создал ООО под оптовую торговлю, он единственный учредитель, он же и управляющий ИП. Зарплаты нет, есть только вознаграждение управляющего. Обороты есть. Ну, вот зачем ему сдавать отчетность по сотрудникам и по зарплатным налогам?
Цели могли быть разными.
Например, мой знакомый перед аншлюсом создал ООО под планируемый импорт с Украины конкретной продукции.
Успел ООО оформить, счет открыть (и несколько месяцев заплатить за его обслуживание). Никакого импорта не получилось; сколько-то лет конторка болталась в статусе "действующая", что с ней сейчас - не знаю.
Сдача в аренду- зачем нужен штат?
Да ладно коммерческие организации. Они ж по НКО, где все - волонтеры, и никакой зп нет, никогда не было и никогда не будет, требуют СЗВ-М на председателя Совета. При этом сами же говорят, что в стаж, та-дам, эти периоды с кодом "НЕОПЛ" не пойдут. Опять же, я что, три-пять лет должна подавать отчеты с таким кодом? Самим не смешно?
СЗВ-М придумали для учета трудящихся и работающих пенсионеров. Обратите внимание, ПФ периодически выдает данные сколько у нас работающего населения. Есть смысл-нет смысла. Петиция не пройдет конечно. Лучше бы другую сделали-отменить СЗВ-М за ненадобностью и брать данные с РСВ