Минздрав предложил тестировать работников на употребление алкоголя и табака, говорится в рекомендательных корпоративных модельных программах «Укрепление общественного здоровья», разработанных министерством.
Для проверки сотрудников Минздрав предлагает использовать алкотестер, пишет РБК. Проверки персонала могут быть как плановыми, так и случайными, а также при подозрении на опьянение, при несчастных случаях и повторные.
Авторы идеи считают, что такая мера позволит снизить количество несчастных случаев на производстве. При этом в программе отмечаются примеры предприятий, где тестирование уже применяется. Речь идет о «Северстали», а также о ПАО «ГМК «Норильский никель»
Среди других мер, предлагаемых Минздравом, в программе упомянуты консультативная помощь по вопросам, связанным с риском пагубного употребления алкоголя, а также организация безалкогольных корпоративов.
«Основная идея — показать людям, что алкоголь — это не обязательная часть праздника, что можно веселиться и без употребления алкогольных напитков», — говорится в программе. При этом формат вечеринок работодателям предлагается обсудить заранее, чтобы «корпоратив не был запятнан разговорами о том, почему отсутствует выпивка»
Минздрав предлагает пересмотреть подходы и к организации питания на производстве, обращает внимание «Интерфакс». Так, организациям предлагают постараться организовать здоровое питание для своих работников, исключить из продажи в столовых картофельные чипсы, сладкие и газированные напитки, энерготоники, крекеры и сухарики, шоколадные батончики. Вместо них предлагается продавать овощную соломку, йогурты, яблочные чипсы, зерновые батончики. А сотрудникам с разъездным характером работы стоит выдавать талоны на питание в кафе, рекомендуют в Минздраве. Также они предлагают организовать в офисах образовательные мероприятия с привлечением диетологов.
Комментарии
9Наблюдал за практикой внедрения алкотестеров на крупном комбинате. Сначала испытали на клерках заводоуправления. Система косячила, как могла. У неё порог чувствительности - 0,16 промилле. На парфюм - реагирует, съел яблоко - полчаса не пропустит. Квас, кефир? Забудьте.))
Потом установили на всех проходных. Кучу людей поувольняли. Людям вечером после работы и 250 грамм теперь на дне рождения родственников не выпить...
Бреееедд...
безалкогольный корпоратив.... на святое замахиваются!!! )))
Было уже такое в рамках антиалкогольной кампании. Новогодний корпоратив без алкоголя. На столах только чайники с чаем и бутылки с минералкой. Сначала все небольшими группками по очереди терялись в кабинетах. Потом стали оттуда приносить с собой чайники с "чаем". Честно скажу - настолько пьяного народа, как на том корпоративе, больше не было никогда.
И вот приплыли они на пароме в Таллин. Жертвы сухого закона - финны.
Чинно сели за стол в ресторане отеля. 40 одетых в смокинги интеллигентных мужиков. На столе закуски не было, только водка и минералка. Через час - они уже лежали под столом. Кто-то поехал верхом на проститутках в номер, кто-то и встать не смог...
Насколько я помню без согласия работника это сделать невозможно. Сталкивалась на производстве. Пьяного рабочего допустить к работе работодатель не имеет права. Без согласия рабочего проверить алкотестером - тоже.
И проверяют, и на освидетельствование возят (вот сами они акт составить не могут - нужна медицина) и увольняют...
Это реальность, увы