Сотрудник уволился, а трудовую книжку просил переслать ему по почте. Все бы ничего, да вот в заявлении значится заграничный адрес для отправки.
Работодатель отказал сотруднику, и Минтруд считает это правильным.
Дело в том, что до сих пор действует порядок вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу, утвержденный Законом СССР от 24 июня 1991 г. № 2261-1.
В соответствии с абзацем 1 статьи 3 указанного Закона вывозу и пересылке за границу не подлежат трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности.
Таким образом, что отказ работодателя в пересылке трудовой книжки за границу является правомерным.
Об этом пишет Минтруд в письме № 9-1/ООГ-210 от 17.09.2019.
Комментарии
1Это что, мне отказали в высылке трудовой по подозрению с несовпадении подписей (они были одинаковые), отдали после четырёх!!! судебных заседаний, суд первой инстанции установил неправомерность невыдачи, однако апелляция в городском суде СПб отменила его решение на основании нечитаемой копии поддельного уведомления о вручении. Так что оснований невыдачи трудовой намного больше...