Этично ли бухгалтеру очернять свою предшественницу при устройстве на новую работу? Некоторые коллеги, к сожалению, не заморачиваются вопросами этики, стремясь показать себя профессионалом в глазах нового работодателя.
Такая история, в частности, обсуждается в нашей группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.
Автор публикации, увольняясь, передавала дела новому главбуху, и в процессе этого мероприятия выслушивала множество претензий в свой адрес по поводу, якобы, неправильного ведения дел.
Например, новый главбух была до глубины души возмущена, что отчеты сдаются через СБИС, а не через 1С, что документы разложены по папкам не так, как она привыкла. Женщина возмутилась, что при таком «бардаке» ей трудно будет делать баланс, и ее не смутило, что работодатель — ИП. Какой баланс?
Новая сотрудница в присутствии руководства почем зря охаивала свою коллегу, параллельно восхваляя свои профессиональные способности.
И при этом она еще надеется, что прежний главбух по мере необходимости будет уже после увольнения отвечать на ее звонки и давать какие-то разъяснения.
Участники обсуждения так комментирую поведение коллеги:
Чему удивляться? Большинство новых бухгалтеров начинают свою деятельность с того чтобы обгадить коллегу!
Квалифицированный специалист так, как правило, не делает. Тем более, если видит нормальное состояние учета. Значит она (новый ГБ) ничерта в этом не понимает...
Выслуживается. Не знаю ни одного бухгалтера ,который не вставил бы свои не пять, а 25 копеек.
Есть люди, что пытаются выглядеть лучше за счет унижения других. А плевать в колодец вообще глупо.
Комментарии
7Правило 3-х конвертов никто не отменял
У нее с порога не задалось?))) А вообще фу такими быть.
А поподробнее?
Легко находится:
Приходит новый тренер в футбольную команду и встречает старого тренера. Экс-тренер передает новичку три письма и говорит, что если будут возникать проблемы, чтобы тот открывал их поочередно. Проходит сезон, футбольная команда проигрывает и молодого тренера вызывают на ковер к руководству. Собираясь от открывает первый конверт, переданный старым тренером , в конверте записка – «вали все на меня». Молодой тренер приходит к руководству и говорит, что это все старый тренер развалил и что он не успел все переделать. Ему позволяют быть тренером еще сезон.
Проходит сезон, футбольная команда проигрывает и молодого тренера вызывают на ковер к руководству. Собираясь от открывает второй конверт, переданный старым тренером , в конверте записка – «бери все на себя». Молодой тренер приходит к руководству и говорит, что это он виноват и что не доглядел. Ему позволяют быть тренером еще сезон.
Проходит сезон, футбольная команда вылетает из лиги и молодого тренера вызывают на ковер к руководству. Собираясь от открывает третий конверт, переданный старым тренером , в конверте записка – «готовь три конверта».
Любое начинание, основанное на разрушении, в перспективе обречено на провал
Ну не всегда стоит покрывать предшественника. Есть ошибки, которые могут догнать уже тебя и тогда новому ГБ зададут вопрос : "если ты видел, почему молчал"?
Так оно, но в статье приведены совершенно тупые придирки