Новый главбух поливает грязью свою предшественницу

Этично ли бухгалтеру очернять свою предшественницу при устройстве на новую работу?

Этично ли бухгалтеру очернять свою предшественницу при устройстве на новую работу? Некоторые коллеги, к сожалению, не заморачиваются вопросами этики, стремясь показать себя профессионалом в глазах нового работодателя.

Такая история, в частности, обсуждается в нашей группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Автор публикации, увольняясь, передавала дела новому главбуху, и в процессе этого мероприятия выслушивала множество претензий в свой адрес по поводу, якобы, неправильного ведения дел.

Например, новый главбух была до глубины души возмущена, что отчеты сдаются через СБИС, а не через 1С, что документы разложены по папкам не так, как она привыкла. Женщина возмутилась, что при таком «бардаке» ей трудно будет делать баланс, и ее не смутило, что работодатель — ИП. Какой баланс?

Новая сотрудница в присутствии руководства почем зря охаивала свою коллегу, параллельно восхваляя свои профессиональные способности.

И при этом она еще надеется, что прежний главбух по мере необходимости будет уже после увольнения отвечать на ее звонки и давать какие-то разъяснения.

Участники обсуждения так комментирую поведение коллеги:

Чему удивляться? Большинство новых бухгалтеров начинают свою деятельность с того чтобы обгадить коллегу!

Квалифицированный специалист так, как правило, не делает. Тем более, если видит нормальное состояние учета. Значит она (новый ГБ) ничерта в этом не понимает...

Выслуживается. Не знаю ни одного бухгалтера ,который не вставил бы свои не пять, а 25 копеек.

Есть люди, что пытаются выглядеть лучше за счет унижения других. А плевать в колодец вообще глупо.

Комментарии

7
  • Ali

    Правило 3-х конвертов никто не отменял

    • TLBuh

      У нее с порога не задалось?))) А вообще фу такими быть.

    • Manul666

      А поподробнее?

      • paul13

        Легко находится:

        Приходит новый тренер в  футбольную команду и встречает старого тренера. Экс-тренер передает новичку три письма и говорит, что если будут возникать проблемы, чтобы тот открывал их поочередно. Проходит сезон, футбольная команда проигрывает и молодого тренера вызывают на ковер к руководству. Собираясь от открывает первый конверт, переданный старым тренером , в конверте записка – «вали все на меня». Молодой тренер приходит к руководству и говорит, что это все старый тренер развалил и что  он не успел все переделать. Ему позволяют быть тренером еще сезон.

        Проходит сезон, футбольная команда проигрывает и молодого тренера вызывают на ковер к руководству. Собираясь от открывает второй конверт, переданный старым тренером , в конверте записка – «бери все на себя». Молодой тренер приходит к руководству и говорит, что это он виноват и что не доглядел. Ему позволяют быть тренером еще сезон.

        Проходит сезон, футбольная команда вылетает из лиги и молодого тренера вызывают на ковер к руководству. Собираясь от открывает третий конверт, переданный старым тренером , в конверте записка – «готовь три конверта».

  • 2nom

    Любое начинание, основанное на разрушении, в перспективе обречено на провал

  • Happyezhik

    Ну не всегда стоит покрывать предшественника. Есть ошибки, которые могут догнать уже тебя и тогда новому ГБ зададут вопрос : "если ты видел, почему молчал"?

    • TLBuh

      Так оно, но в статье приведены совершенно тупые придирки