Сотрудник отпросился с работы на несколько часов. Достаточно ли просто указать в табеле количество реально отработанных часов, не разводя лишнюю бюрократию?
Нет, ответил Роструд, давая консультацию на портале «Онлайнинспекция.рф».
В данном случае надо оформлять отпуск без сохранения зарплаты. А значит нужно заявление и приказ.
Комментарии
1А если работник просто ушёл на 3 часа и заявление на отпуск без содержания не пишет? Это не прогул.