Сбербанк предлагает конкурентам взять на работу сотрудников, которых сам собирается сократить.
Некоторые банки получили предложение о сотрудничестве от HR-подразделения Сбербанка — портала NextSteps, на котором регистрируются резюме только опытных работников с подтвержденными профессиональными достижениями.
Этот проект был масштабирован на всю страну летом и стал «системным процессом поддержки» сокращаемых сотрудников, который бесплатен и для них самих, и для потенциальных работодателей, передает «Коммерсантъ» информацию из пресс-службы банка.
К 2025 году количество уволенных по сокращению из Сбера может превысить 110 тыс. человек, и, по мнению экспертов, теоретически другие банки могут заинтересоваться сотрудниками с опытом.
Участники рынка признают, что теоретически идея Сбербанка неплоха. Однако реализацию проекта эксперты пока оценивают сдержанно. Знакомый с содержанием базы NextSteps эксперт указал, что сейчас она кадровикам неинтересна: кандидатов мало, многие из них предпенсионного возраста, все те же резюме есть на hh.ru.
Комментарии
1Заявку на Грефа принимайте, устроим его в сад сторожем. 110 тысяч человек всяко важнее!