Житель Тюмени в ноябре 2017 г. был уволен по сокращению с крупного предприятия, где он 5 лет отработал в должности заместителя гендиректора.
В период работы ему помимо оклада ежемесячно выплачивались премия и надбавка за индивидуальные профессиональные качества и квалификацию, ежегодно — премия по итогам года и премия ко дню рождения, а также выплачивались материальная помощь к отпуску в размере одного оклада за текущий месяц, разовые премии к праздникам.
Перед увольнением сотрудник, ссылаясь на нормы колдоговора и ст. 134 ТК потребовал от работодателя начислить ему индексацию зарплаты, которая не проводилась. Работодатель отказался, и сотрудник обратился в суд.
Он подсчитал, на сколько увеличилась бы его зарплата по индексу потребительских цен за все 5 лет. Получилось больше 2 млн рублей.
С учетом компенсации, возмещения морального вреда и расходов на юриста сумма иска составила 4,7 млн. рублей.
В районном и областном суде сотруднику отказали. Суды встали на сторону работодателя.
Дело в том, что на момент работы сотрудника в фирме было приостановлено действие нормы колдоговора об индексации. Кроме того, ежегодно повышался размер персональной надбавки к окладу. Это и была индексация.
Однако дело дошло до Верховного суда. Там сочли, что премии и доплаты — это не индексация. Дело направили на новое рассмотрение.
После захода на второй круг районный суд снова отказал сотруднику.
А вот областной суд свое решение поменял.
В апелляционном определении от 09.12.2019 говорится, что работодатель обязан производить регулярную индексацию зарплаты, но не сделал этого. Значит, должен выплатить все сейчас.
В итоге сотрудник должен получить 4 694 974 руб., в том числе:
- задолженность по индексации заработной платы — 2 804 888 руб.;
- компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ — 1 755 086 руб.;
- компенсацию морального вреда — 10 000 руб.;
- компенсацию расходов на оплату услуг представителя — 125 000 руб.
Комментарии
12"А что? Так тоже можно было?!" (с) не моё
АХ...ь! В смысле - это очень, очень удивительное решение суда. Настолько удивительное, что даже немного безумное. Ну как немного - полностью.
Ничего удивительного, всё закономерно и логично. Государство уже не первый год перекладывает свои обязательства по повышению уровня жизни населения, на и без того полудохлый бизнес. НДС повысим, акцизы тоже, введем платон и маркировку, и заставим лохов всё это оплачивать под красивые сказки о "заботе". Только подумать: государство заставляет повышать зарплату частного предпринимателя. Потому что инфляция и цены растут. Из-за действие этого государства. Это настолько бредово, что хочется себе лицо ладонью разбить.
Вы вчера чем-то расстроились что ли? Али зарплата прилетела из какого ведомства..... который пост читаю и все про злобное современное государство.
Очнитесь - мерзкий, нелюбимый вами капиталист, топ-менеджер отсудил у трудового предприятия кучу денег....
Всё просто, в Россию по делам приехал, вот и расстроился))) Всё-таки жаль мне родину свою.
Угнетаемый труженик отсудил у капиталиста.
какой он труженик? он зам. генерального директора на заводе.... С точки зрения указанных коммунистов самый мерзкий угнетатель и есть....
Законодательно установленная обязанность работодателя индексировать зарплаты и капитализм как-то в одной системе не очень укладываются. Тут надо выбрать что-то одно.
А я всегда говорила - чем меньше и туманнее написано в нормативных документах про зарплату - тем лучше. А то наобещают.... всякие.... а нам потом разгребай за ними то, что они обещали 10 лет назад. А про дисциплину - ровно наоборот - чем больше и конкретнее, тем легче работать...