На портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» обратилась возмущенная работница с жалобой на своего работодателя.
Дело в том, что в фирме не индексируется зарплата. Работодатель утверждает, что индексация зависит от финансового состояния предприятия и у компании такой материальной возможности пока, увы, нет.
Но сотрудница утверждает, что у фирмы деньги есть, но сотрудники остаются без доплат.
Прав ли работодатель?
Нет, не прав, ответил Роструд. Любой работодатель обязан регулярно проводить индексацию заработной платы работникам в порядке, установленном коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
Напомним, на нашем сайте проходит опрос на тему повышения зарплаты. Приглашаем вас принять в нем участие.
Комментарии
9Наша власть хочет и рыбку съест и... сеть
А где индексация для пенсионеров?
И почему не права фирма, если Роструд сам говорит что порядок прописан в локальных актах. Может быть у них в локальных актах прописано что индексация зависит от финансового состояния предприятия?
Мой уже бывший работодатель индексацию добросовестно проводил. Белой части. А вот часть в конвертиках пропорционально уменьшалась