Карантин вызывает все больше вопросов у работодателей.
В «Красный уголок бухгалтера» поступил новый вопрос.
Ситуация следующая. В одной клинике сотрудница, врач, должна вернуться с отдыха в Турции.
Вроде как страна не внесена в черный список, но все равно вызывает беспокойство, что возможны контакты с разными людьми с любых стран, к примеру, в аэропортах.
Сейчас разрешено давать больничный даже здоровым людям в целях профилактики.
Однако это делается на добровольных началах со стороны сотрудника, заставить его нельзя. В оплачиваемый отпуск она тоже идти не хочет, так как планирует еще один отпуск в ближайшие месяцы.
Вот и получается, что заставить сотрудника нельзя, но если вдруг контакт с больным был, это может стать большой проблемой. Тем более, это клиника.
Интересно, а как тут быть? И заставить нельзя, и сам не хочет, и сотрудник, видимо, ценный.
Возможно ли взять с сотрудника письменный отказ от карантина?
Мы пока отправили запрос в Роструд, но когда он придет...
Уважаемые читатели, что можете посоветовать в этом случае? Просим писать в комментариях.
Комментарии
18Отправьте в отпуск за счет работодателя.
Это что за новый вид отпуск?
Сотрудник сидит дома, а ему в табель ставят рабочие часы.
Фантазер Вы, однако
В чем фантазийность предложения? ИМХО, самое реальное решение - сотрудник не теряет в деньгах, а работодатель снижает риски закрытия организации на карантин.
бред какой то, вроде б врачи то тем более д. больше понимать что шансы заразиться что в Турции что в Москве примерно равные
что теперь, из дома вообще не выходить может, и с чего б это человеку идти на больничный просто так? я вот тоже собираюсь через пару месяцев слетать, и если вдруг совсем не закроют перелеты не дай бог то и не думаю отказываться, и уж точно потом не собираюсь еще и больничный брать
В Турции, в отеле, рядом могли быть итальянцы....
Хорошо, что я не работаю в офисе бок о бок с такими умниками....
В метро рядом тоже могут быть итальянцы, или слетавшие в Италию на днях или в Турцию или еще куда
Метро - это, если честно, вообще Жесть.
Дурацкий пример(((
а я вот уже было хотела путевки на лето покупать, что делать то??? ждать??? а вдруг потом не будет)))
да и майские праздники на носу - пора планировать. А тут не знаешь, пустят ли работу после этого...
на днях знакомые вернулись из Лондона и выросла следующая история:
Аэропорт: рейс под проверку не попадает, никаких вам градусников, "добро пожаловать домой"
Роспотребнадзор: Великобритания не входит в список "опасных" стран, самоизолироваться не надо, "добро пожаловать домой"
Работодатель (Зеленый банк): Вернулись? Молодцы! Через 2 недели приходите, а пока сидите дома и в офис ни ногой.
Все правильно. Какой инкубационный период у вируса?
пример привели чисто чтобы показать как, кто и насколько ответственно относится к вирусной теме
А что они там могут сделать в а/п? Анализ взять и отпустить?
Сами подумайте...