Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников. Причем, второй раз.
Первый раз такую обязанность прописали в пункте 6 постановления от 08.04.2020 № 460. Правда, на тот момент полномочий изменять сроки сдачи персонифицированной отчетности в ПФР у Кабмина не было. Затем был принят федеральный закон, наделивший правительство правом устанавливать временные правила сдачи отчетности.
Сегодня опубликовано новое постановление № 590, в котором обязанность отчитываться прописана более конкретно.
Так, в случаях приема и увольнения работника, форму СЗВ-ТД необходимо отправлять не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. Такое правило действует с 1 апреля. Однако ввиду того, что постановление опубликовано почти месяц спустя, по работникам принятым или уволенным до даты вступления в силу документа (а это сегодня, 27 апреля), необходимо отчитаться не позднее следующего дня, т.е. 28 апреля.
По кадровым изменениям, которые не касаются приема или увольнений (перевод на другую работу и т.п.) по прежнему можно сдавать СЗВ-ТД один раз в месяц, не позднее 15 числа.
Комментарии
29Это что издеваютcя ? принимать такое , когда половина кадравиков и бухгалтеров на самоизоляции?
штрафов хоть не будет..
В чем издевательство? Трудно нажать на кнопочку "отправить"?
То есть на то, чтобы оформить увольнение (сколько надо бумаг оформить - вы же кадровики и бухгалтеры, сами знаете) у вас терпения и сил хватает. А на то, чтобы у человека, которого вы выкидываете на улицу, не было проблем с трудоустройством или с оформлением в центре занятости - на это вас уже не хватает. Хотя для этого не требуется ни усилий, не времени.
Нажать одну кнопочку можно и на удаленке.
Прелестно, просто прелестно. А прием на работу - это тоже выкидывание на улицу? Или увольнение по собственному желанию? Такая причина вам неизвестна? ;)
ЗЫ: про то, что не у всех есть кнопочка, я даже и не говорю.
Работать не дают. а у тех кто работает. попробуй собрать документы. работая удалённо?. Проще. реально всех уволить и просто нажать кнопочку.как вы говорите. И забыть этот СЗВ-ТК как страшный сон.
Я так понимаю. nokaud. где то от туда ... ПФ или ФНС. Вы с этими кнопочками тоже не оперативно работаете. вы проверили отчёты и через 2-3 года присылаете требования. В чём проблема получить отчёт..нажать кнопочку и прислать требование в течении 1 дня. Обнаглели в конец ..
Конечно, срок изготовления СНИЛСА до 2 недель. В лучшем случае на следующий день, в лучшем. Далее, оформлял давече работника у которого СНИЛС не присвоен, есть и такие. Наличие СНИЛСА и ИНН не является обязательным требованием для трудоустройства. СЗВ-ТД без снилса сдать нельзя. И тут одной кнопочкой не обойдешься. Также ИНН сейчас невозможно на работника получить. Поэтому это: 1. Издевательство. 2. Реформа несвоевременная.
****** тут не цензурно*****
Да, странная реакция для выкидыша. Думается, когда человека выкинут с работы, "своевременность" подачи в ПФР сведений об этом не принесет ему облегчения.
Так из за этого и выгоняют... Задрали этими штрафами и контролем.