На сегодняшний день одна из форм трудовых отношений, которая требует регулирования, — это платформенная занятость. Ее развитие связано с активной цифровизацией предоставляемых услуг.
Об этом на совещании с Президентом заявил министр труда Антон Котяков.
Поскольку фактически трудовые отношения с применением этих форм гибкой занятости уже сложились, требуется ускорить и цифровизацию кадрового делопроизводства, добавил министр.
«Предлагаем дать возможность работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот электронно без дублирования на бумаге», — сказал он.
Комментарии
11Спасибо, не надо!
Для отсталых из провинции - что такое платформенная занятость?
У переводчиков это работа через переводческие платформы. Там можно быстро получить заказ, трансферировать заказ другому переводчику, создать из заказа проект коллективного перевода (когда большие объемы), подобрать коллектив под этот проект, распределить между участниками куски текста, контролировать сроки и объем выполнения, сводить куски вместе, законно воровать у коллег (или рабов) глоссарии (терминологию), получать деньги, платить деньги, распределять деньги...
Еще там статус задается переводчиком - занят он или свободен (как бумажка на фуре: Ахмед. Пустой)
Рай для фриланса, короче....))) И для рабовладения.
Я знаю про такие платформы. Не одни переводчики так работают. Но при чем тут они? Они к трудовым отношениям отношения не имеют.
У нас Министр труда и занятости говорит про новую форму занятости, ёпыть!
Он Трудовой Кодекс знает или нет? Или опять будет как с нерабочими днями?
Мы термин придумали, а вы как хотите, так и выкручивайтесь? А дальше пойдут "мелочи" вроде обязательной ЭЦП, которую непонятно кто оплачивает и прочие прелести жизни? Про карточки Т2, журналы учета кучи документов, технику безопасности и охрану труда, которую неясно как обеспечивать на удаленке, медосмотры и прочее - опять забудут?
Если он даже в терминах своего ведомства свои мысли сформулировать не может?!
Он чушь морозит. Платформенную занятость смогут отрегулировать ЦБ, Минфин и наложка. Через тотальный контроль транзакций физикам. Что, собственно, они и делают. Минтруду там не облоимтся. В платформенном взаимодействии как-то не просматриваются отношения работодатель-работник. Заказчик-исполнитель просматривается.
В том то и проблема. Что целый Министр..... профильный заметьте.. не министр по каким нибудь ЧС, который может и не понимать специфики труда и занятости в стране..... городит на публику и Президенту такие глупости. Не знает терминологии своего же ведомства и своего же основного закона... не понимает различий между гражданско правовыми и трудовыми отношениями.... тьфу на них....
Я вас умоляю... Вы его "трудовую" биографию-то посмотрите ))
дак ну..... но ведь если я в кадровых документах лажанусь, суд-то на мою биографию смотреть не будет..... а министру можно позориться на всю страну....
ладно, все понимаю..... что им то не обязательно должности соответствовать....
Дайте нам ЭЦП бесплатно раз в год и взаимодействие бесплатное, без операторов, и мы сами перейдем на "безбумажный" документооборот