Недавно стало известно о готовящихся поправках в ТК, которые будут регламентировать моральное поощрение сотрудников.
Это могут быть грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма от работодателей сотруднику, который поступает в высшее учебное заведение, дополнительные дни отдыха или другие формы поощрения.
Эта тема стала предметом обсуждения в нашей группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.
В основном коллеги сходятся во мнении, что самое лучшее поощрение — это деньги. Некоторые считают, что любое нематериальное поощрение должно в итоге переходить в материальный характер (например, три похвалы = бесплатный обед в столовой).
Впрочем, не все сугубо отрицательно относятся к этой идее депутатов.
А каково ваше мнение о моральном поощрении сотрудников? Приглашаем вас принять участие в опросе.
Комментарии
7Мне фиолетово ))) Я знаю, что всё равно там не буду висеть никогда. 😀
А если висящим там будет полагаться бесплатный проезд в трамвае? ;-)
тогда специально будем стараться туда не попасть.
тогда тем более найдут, кого туда повесить кроме меня 😀
Трамвай согласится бесплатно возить ваших отличников труда? Сильно сомневаюсь! Или предлагаете работодателю ежемесячный проездной отличнику выдавать? Тогда чем это будет отличаться от материального поощрения?
Трамвай далеко не везде есть. А где остался - не всегда возможно им воспользоваться. Так что бонус в виде бесплатного проезда в трамвае - изначально трактовался в виде шутки.
Ага! Сначала введут моральное поощрение, а потом штраф выпишут за нарушение работы с персональными данными! 😠 Проходили мы это уже!