Кадровый учет

Электронную трудовую книжку выбрали 14 % работников

За полгода около 14 % работающих граждан выбрали электронную трудовую книжку. Об этом глава ПФР Максим Топилин доложил сегодня Президенту Владимиру Путину.

За полгода около 14 % работающих граждан выбрали электронную трудовую книжку. Об этом глава ПФР Максим Топилин доложил сегодня Президенту Владимиру Путину.

«Основная часть, конечно, оставляет бумагу — это понятно, есть определенные традиции и так далее, — но я считаю, что это очень хороший результат», — сказал Топилин.

Напомним, молодежь, которая впервые начнет свой трудовой путь в 2021 году, изначально будет работать по электронным трудовым книжкам. Бумажного варианта, как у ныне работающих граждан, у них не будет.

«Это современное поколение, молодое поколение, у них нет к этому какого-то негативного отношения», — отметил Максим Топилин.

Комментарии

19
  • Елена_N

    Я почему-то не удивлена. С такой цифровизацией надежнее все-таки иметь на руках вещественные доказательства.

  • Goga Basishvili

    Я своему молодому поколению настоятельно порекомендую каждый год справки в ПФР брать о заработанном стаже и уплаченных взносах. В бумажном виде и с подписью и печатью. И с работодателя справку 2-НДФЛ ежегодную. А то у ПФР базы данных накрыться могут, а контора и вовсе сгинуть. И не найдешь свой стаж нигде.

    • Марина

      Полностью с Вами согласна. Пример из жизни: право на пенсию получила в октябре 2013 года, но в Украине(из Крыма) пенсионная реформа пришла раньше и должна была выйти на пенсию 30.03.2014. Всё понятно? В пенсионный Украины отчетность с 2011 года была ежемесячной(как и НДС в налоговую), до 2011 - ежегодная, т.е. абсолютно полная персонификация с проверками и бешенными штрафами на ЮЛ и бухгалтера за недостоверность данных(причем она определялась от общей суммы по предприятию 10%). 16.03.14 - референдум, 18.03.14 - решение Совфеда о присоединении Крыма, 19.03.14 Налоговая закрывает доступ к базам, 22.03.14 ПФ Украины делает тоже самое. Работаю гл.бухом. Времени бегать по организациям нет, чтобы себе оформить пенсию. Сотрудники приходят за справками, чтобы успеть себе назначить пенсию до 31.12.14 по украинскому законодательству - все кто успел - пенсия 2-3 раза выше моей. Я не успела - подала документы 22.09.2017, заработала 24% плюсом за "экономию для бюджета"- пенсия сейчас 12533,64руб. Я о чем - у крымского ПФ данные о персонифицированном учете (доходы и взносы) сохранились с 2000 по 2010 год, но они НИКОМУ подтверждающих документов не выдали, только наши справки проверяли по этой базе, а если, не дай Бог, структура ликвидировалась и справку-подтверждение взять не у кого, то они нам и прощали этот стаж. Отсюда вывод, люди:

      1.У предприятия ежегодно брать 2-НДФЛ.

      2.У ПФР - ежегодно брать выписку с лицевого счета.