Глава Департамента регулирования бухгалтерского учета Леонид Шнейдман считает, что заработная плата выплаченная за нерабочие дни включается в расчет налога на прибыль как внереализационные расходы. А бухгалтерском учете её следует учитывать как прочие расходы. Такая точка зрения изложена в письме от 18.05.2020 № 07-01-10/40375.
Согласно Положению по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденному приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, расходами по обычным видам деятельности являются расходы, связанные с изготовлением продукции и продажей продукции, приобретением и продажей товаров, с выполнением работ, оказанием услуг, а также иные расходы, определенные указанным Положением. Расходы, отличные от расходов по обычным видам деятельности, считаются прочими расходами.
В письме напоминается, что согласно положениям пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса, расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
По мнению Департамента налоговой политики, если законодательство РФ обязывает налогоплательщика осуществлять определенные виды расходов, то такие расходы не могут рассматриваться как экономически необоснованные. В этой связи расходы налогоплательщика по выплате заработанной платы работникам, начисленной за дни, официально установленные как нерабочие с сохранением за работниками заработной платы, могут быть учтены в составе внереализационных расходов при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
Комментарии
26Какая разница, косвенные они будут или внереализационные. Главное, что они обоснованные. Но формулировка - это, конечно, очень важно...
если законодательство РФ обязывает налогоплательщика осуществлять определенные виды расходов, то такие расходы не могут рассматриваться как экономически необоснованные - зашибись, навязали да еще и оштрафовать готовы
Кто?
Я тут не пойму, что-то. Для тех кто не работает в нерабочие дни изменяется же норма времени по табелю. Почему оплата проводится так странно?
Норма не изменяется. Ну, точнее по апрельским нерабочим баланс рабочего времени не меняется точно, про 24.06 и 01.07 не знаю.
Да, я про июнь и июль. Может чего не поняла, тогда надо будет править. Вот ссылка на производственный календарь:
http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
Производственный календарь от Гаранта - не есть закон. В июне норма не изменилась. В июле - меньше на 8 часов.
Это в каком законе написано?
Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ
"О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти"
Статья какая?
ст 2 п 5 абз 2
Давайте читать:
Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни
А, Вы говорите, что там написано:
Написано даже в самом первом приближении не так.
Хм, как раз процитированное вами и подтверждает его слова. Норма в июле на 8 часов уменьшилась. Оплата за 1 июля идет как за нерабочий день
Я привела ссылку на производственный календарь в гаранте, который построен с учетом этого закона. В законе не написано более понятно, чем в календаре. К чему спорить вообще не понятно.
Производственный календарь в Гаранте не нормативный документ, как выше уже писали.
Ну и что? Он в чем то противоречит нормативным документам? Он составлен на их основании уважаемой (в некоторых кругах корпорацией - специалистами). Удобно пользоваться, в отличие от вороха нормативных документов, где один другому противоречит и закольцовано ссылается. Гражданин ссылается на один закон, а их там 7 штук. Почемуто на остальные 6 он не сослался. Забыл?
мне как раз наоборот
в законе - нормально написано
а вот что там делает Гарант - совершенно не понятно
я и не спорил. я только всего лишь сказал, что про то, за какой день начисляется зарплата, за какой - сохраняется зарплата, а какой - просто нерабочий без оплаты, нормально написано в законе и Указах.
А Гарант я и вовсе не открывал. Тем более для такого вопроса, который подняли Вы.
А уж если и открываю Гарант, то только что бы почитать документ в верхней сточке которого слова Указ, ФЗ, Приказ, в редких и очень редких случаях - Письмо
Ну, открыли бы. Там много интересных ссылок, помимо Вашей и это удобно для кадровиков и бухов стуктурировано.
Т.е. вы призываете не читать первоисточники, а полагаться на мнение неких "специалистов"? Это сильное заявление, да :)
Такого призыва я не делала. Но почему не доверять признанным специалистам, я не понимаю. Вам же доверяют, как специалисту, если Вы ссылаетесь на нормативку. Или Вы против, что бы вообще доверять специалистам?
Признанным кем? Почему вы считаете их непогрешимыми? Между прочим человек, с которым вы тут спорите, сам специалист не хуже гарантовских :)
Я этого не знаю. может и так , может и нет. Как это можно понять? )
Не погрешимых нет.
Мне гарант за рекламу не платил. Спросите у них сами если интересно.
У нас два форума есть, знаете ли. Это вы во мнениях сидите и только :)
Знаю, приходят сообщения на почту.
Гарант дал в календаре ссылку на 7 нормативных документов, а Архимед0 на один. Это не хуже, да. )