Пострадавшие отрасли применяют нулевую ставку по взносам. А сотрудники этих компаний боятся, что из-за этого у них пенсия в будущем меньше будет. Будем развеивать мифы?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Наша компания освобождена от страховых взносов и прочих налогов во втором квартале, но так как страховые взносы влияют на будущую пенсию сотрудников у некоторых встаёт резонный вопрос на кой им это надо и собираются увольняться. Никаких изменений не было по этому вопросу?».
Вот что пишут в комментариях:
«Ваши сотрудники никоим образом не пострадают. Баллы начисляются не в зависимости от уплаченных взносов, а в зависимости от начисленных доходов. Берется годовой доход работника, указанный работодателем в отчетности и умножается на ставку 16%. Не на 22% потому, что 6% — это солидарная часть тарифа (ст. 22 закона 167-ФЗ). Поэтому ваша нулевая ставка работникам по барабану».
И:
«Это компенсирует бюджет. Вот, например в Крыму, у многих оформлена свободная экономическая зона. Ставка в ПФ 6%. Но на пенсионные баллы работников это никак не влияет».
Собственно, никому увольняться не нужно, работу сейчас не так просто найти. Тем более, что на будущую пенсию это никак не повлияет.
Комментарии
6В смысле «Ваши сотрудники никоим образом не пострадают. Баллы начисляются не в зависимости от уплаченных взносов, а в зависимости от начисленных доходов"? Так можно и мильон каждому начислить и не платить. Вроде было, как если работодатель не перечислит страховые взносы, так вообще тот период из пенсионного стажа исключается или я что то путаю...
Не взлетит. Во-первых, больше предельной годовой суммы баллов все равно не начислят. Во-вторых, начисленный мильон придется уплатить работодателю. С какой радости он будет это делать?
Это было давно. И даже когда было оспаривалось в судах работниками
Лет пять назад ( у организации тогда был пониженный тариф) к нам приходили сотрудники пенсионного фонда, рассказывали как баллы высчитываются, как посчитать свою пенсию. Так вот они как раз говорили, что тариф очень даже влияет на пенсию, т.е если организация платит меньше взносов то и баллов будет меньше, там при подсчете коэффициент какой-то учитывается. Показывали на примере одной сотрудницы предпенсионного возраста.
Правила изменились как раз лет 5 назад. И, кстати, масса сотрудников ПФР вообще не в курсе, что и как считается. Зато горазды распространять слухи.