Бухгалтер с аутсорса идет в компанию главбухом. С чего нужно начать, какие организационные моменты учесть, чтобы спокойно начать работать?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Выхожу на должность главбуха, до этого работала на аутсерсе. Какие особенности этой должности? В первую очередь интересует , нужно ли идти в банк и менять карточку подписей. Обязательно ли это. В налоговую сообщать ничего не нужно, насколько я поняла. Какие первостепенные действия организационные необходимо сделать. Именно организационные».
Вот что пишут в комментариях:
«Надо определиться с масштабом конторы, если МСП, не нужна вам вторая подпись, имхо».
И:
«По реестру принять документы и ОСВ, чтобы за прошлые периоды не брать ответственность».
Кто-то начали всячески высказывать автору вопроса, мол, «вы не главбух», или «вы работали хоть бухгалтером?». Хотя, ну спросил человек, волнуется перед серьезной должностью, это вполне нормально.
Кто-то автора поддерживает:
«Ну а что такого спросил человек? У нас в Финакадемии была шикарный препод. Владелец аудиторской фирмы. Она говорила „Девочки, знаете что в нашей профессии главное? Нет, не дебет-кредит. Главное то, чтобы она не стала нашим диагнозом“».
Вот еще совет (стилистика оригинала сохранена):
«Главное правило запомните: никогда НИКОГДА не говорите и даже не начинайте думать что предыдущий главбух что то делал не так, не правильно или тупо. ИНАЧЕ: вам это переделывать!!! и кто знает что ВЫ оставите после себя!!! ЭТО ПЕРВОЕ ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО!».
И еще совет:
«Банк посетить нужно непременно, карточку подписей и доступы скорректировать. У прошлого ГБ взять все логины/пароли от личных кабинетов всего, чего можно. Или восстановить. Прочесть всю входящую и исходящую корреспонденцию за последний год в части именно бухгалтерии, требования и ответы на них за этот же период. Не закатывать глаза от скудоумия и непрофессионализма прошлого ГБ. Понять организацию хранения документов, выяснить, когда была последняя выездная и за какой период, и просмотреть все документы, попадающие под проверку по сроку. При отсутствии — срочно начать восстанавливать их. Заодно вникнете в суть производственных процессов организации. Много работать, пока не почувствуете, что владеете ситуацией. Не запускать текучку. Не полагаться на авось, при малейшем сомнении — читать, читать и читать!».
И наконец:
«Проверить наличие учётной политики, график документооборота, учредительные документы посмотреть, состояние рабочих программ, все папки бумажные и электронные главбушеские, отчётность в каком состоянии и т. д. и т. п., а потом уже работать. С подписью тоже разобраться нужно».
А вообще, автор вела компанию на аутсорсе, и ее взяля туда главбухом. По сути, сама себе дела передает.
Комментарии
6так это он из аутсортса перешёл на предприятие ради того что бы СПОКОЙНО РАБОТАТЬ????
ну-ну....
Да я о СПОКОЙНОЙ РАБОТЕ мечтаю в 1000 раз сильнее и больше, чем о том, что бы ВООБЩЕ НЕ работать!
Это еще, что за фигня?! Дама же пришла из самого АУТСОРСА! Какие могут быть вопросы? Там же сплошь акулы бухучета работают, которым вольный бух и в подметки не годится. Не порядок, однако.
Господи, эта придуманная война между штатными бухами и аутсорсерами никогда не закончится...
а любая война - она придуманная. Вот придумал кто-то кое-что и началась война.
"война без особых причин.... " (ну и далее по тексту)
всё это можно относить к войнам любого рода. и все они - придуманные.
Одним словом:
"Грубый век, грубые нравы. Романтизьму нету, не дают человеку спокойно… жить!" (с)
А с другой стороны, я чес признаться, не понимаю по какой причине эта война быть должна?
почему объективно ВСЕМ сторонам вопроса (и одним, и другим, и всем тем для кого эти один и другой занимаются своим вопросом) честно и объективно не говорить вслух о том, что кто и как делает и чего делать НИКОГДА не будет, что можно получить от одного и что от другого, чем придётся пожертвовать и на чём потратиться с одним и с другим.....
полная сопоставительная таблица по всем пунктам со всей раскладкой.
И никакой войны. И тогда будет:
"Всё чинно-благородно, по старому..." (с)