Столичный мэр обязал работодателей еженедельно отчитываться о переведенных на удаленную работу сотрудниках. Об этом мы уже писали ранее.
Следует обратить внимание, что в отчете есть обязанность указывать персональные данные людей: номера мобильных телефонов, машин, транспортных и социальных карт.
Непредоставление или неполное предоставление сведений будет наказываться штрафом либо приостановлением деятельности по статье 20.6.1 КоАП. Согласно ей, штраф для юрлиц составляет от 100 тысяч до 300 тысяч рублей.
Ответственность грозит и за неперевод на удаленную работу сотрудников старше 65 лет и имеющих хронические заболевания (за исключением сотрудников, чье присутствие на рабочем месте крайне важно для функционирования организации).
Ответственность по ст. 20.6.1 КоАП РФ наступает за нарушение как федеральных, так и региональных правил поведения при введении режима повышенной готовности или ЧС. На это указал Верховный суд в «коронавирусном» обзоре.
Комментарии
101Видимо мэрия Москвы не в курсе что по Трудовому Кодексу при приеме на работу работодатель имеет право требовать только паспортные данные, СНИЛС и ИНН, а также Трудовую книжку. А все остальное никто предоставлять НЕ ОБЯЗАН !
Оленевод в курсе, но когда это их останавливало?
что за ерунда? откуда у вас данные о составе отчета? приложили бы хотя бы файл. скачала форму на мос.ру, и нет там никаких персональных данных, только численность указывается.
Я не знаю, что вы скачали, но в Указе Собянина от 6 октября есть приложения. Рекомендую ознакомится, файл прикреплен тут.
ЗЫ: сначала надо почитать Указ, а потом писать про ерунду ;) А то некрасиво получается
отчет
https://www.mos.ru/otvet-ekonomika-i-biznes/kak-podat-svedeniya-o-kolichestve-sotrudnikov-rabotayuschih-i-nerabotayuschih-v-period-dei-stviya-rezhima-povyshennoi-gotovnosti/
Это устаревшая информация. Сегодня вышел другой указ, вы бы хоть новости почитали