Коронавирус

Как перевести на удаленку треть сотрудников, если их всего двое? Или их вообще нет?

Бухгалтеры озабочены вопросом, в свете указа Собянина о переводе трети всех сотрудников на удаленку. А как быть тем компаниям, где сотрудников один, два или вообще нет? По частям что ли переводить?
Как перевести на удаленку треть сотрудников, если их всего двое? Или их вообще нет?

Бухгалтеры озабочены вопросом, в свете указа Собянина о переводе трети всех сотрудников на удаленку. А как быть тем компаниям, где сотрудников один, два или вообще нет? По частям что ли переводить?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«А как быть с нулевками и теми ООО, где 1 человек и гендиректор, и учредитель в свете нового Указа Собянина? Их как и куда отправлять?»

Действительно, как отправить треть сотрудников на удаленку, если их один или двое? Или даже четверо? Как их на троих делить? Ладно, если пополам делится, можно половину (как и рекомендуют), но вот с одним (или вообще без сотрудников) такое как сделать?

В комментариях еще спрашивают, как с совместителями быть. На это отвечают:

«Совместитель должен иметь 2 карты Тройка, 2 личных автомобиля и раздвоение личности».

Кто-то уже делится, как сдавался первый отчет:

«Я первый отчёт делала так. Директор работает дома, адрес на доме — ставила 1, что дистанционка не возможна. ИП-ешнику также».

А вообще, директор это сотрудник, без которого компания работать не сможет. Так что:

«Сотрудники без которых функционал компании не возможен никуда не переводятся. Если 1 сотрудник и он же ген дир то работает как обычно и все. Какие удаленки..так было весной. Пропуска выдавались без проблем».

Еще предлагают не спешить с исполнением, мало ли чего изменится.

«Ещё почти неделя впереди. Думаю, кому надо ткнут носом в „пятичтение“ указа. Дождёмся разъяснений (не спеши выполнять, ещё могут отменить)».

Хороший совет. Потому что, скорее всего, так все и будет. Или отменят, или еще чего-то сверху накинут.

Комментарии

5
  • Как, как... Вначале набираете сотрудников, а затем переводите их на удалёнку :-)

  • Татьяна Белка

    Странно все это...Бухгалтер должен в отчетный период еще разбираться с личным кабинетом на Mos.ru.... Не спать, товарищи, не спать....

  • id58958250

    Есть варианты:

    1) Отчитаться. что выполнили перевод половины сотрудников на удаленку с учетом "округления вниз".

    2) Взять в штат кого-то на 0.1 ставки (кто в принципе нужен) и отправить его на удаленку.