Можно ли подать отчет СЗВ-ТД один на всех сотрудников, или нужно делать отдельно на каждого?
Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».
«Первый раз буду подавать СЗВ-ТД. Все сотрудники написали заявление о выборе трудовой в один день. СЗВ-ТД делается на каждого сотрудника отдельно или можно всех в одном отчёте?».
В соответствии с Законом №436-ФЗ с 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно отправлять СЗВ-ТД при наличии кадровых движений или если сотрудники напишут заявление о выборе способе выдения трудовой книжки. Но с 1 апреля при приеме на работу или увольнении форму надо отправлять не позднее следующего дня после кадрового мероприятия. Так как же её отправлять, если сведения сразу по нескольким людям?
Вот что в комментариях пишут:
«Если посмотреть на саму форму, то вы никак вписать в неё нескольких человек не можете. Другое дело, что отправка из программы один раз по всем сотрудникам будет».
Кто-то детально пишет, как это в 1С сделать:
«В 1С это будет один отчет и таблица одна. Но в печатной форме на 1 странице будет только один работник. Мой совет проверить номера приказов в трудовой книжке. У меня по старым сотрудникам в программе номера приказов не соответствовали номерам приказов в трудовых. Пришлось поправить, в 1С есть такая возможность».
Соответственно, если передавать через программу, все улетит одним отчетом. Но по факту СЗВ-ТД заполняется одна на каждого сотрудника, нескольких в нее не вписать.
Комментарии
9до 15 числа следующего месяца) ах, если бы
В соответствии с Законом №436-ФЗ с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение) - разве сейчас не на следующий день после кадрового мероприятия подавать эти сведения нужно? ?
Спасибо, там поправили. Видимо, глаз замылился.
Сейчас на следующий день только прием и увольнение
Еще в январе сдала "оптом" - разом по всем сотрудникам - вводные данные по трудовым книжкам. Уже не помню насколько правильно выдавал 1С, но я ( как и обычно после 1С) выгрузила из 1С и все перепроверила в программе ПФ.
@хатиория
очень, очень прошу помощи?
пришла в организацию, а тут «конь не валялся». хочу тоже всех оптом сдать... как это сделать? И что делать с кучей заявлений от разных дат с выбором ведения ТК/ЭТК??
выкинуть ?
Я серьезно :(
Как их подать все сразу, а не 500 документов создавать в 1С? Если на всех заявлениях даты разные...
и вообще, мы подаем их отдельно ? Или только если какие-то движения по сотруднику?
Если это заявления об оставлении бумажных ТК, так нет проблем. Одним отчетом отправьте и все, программа же не отправляет 500 отдельных форм. Но делать это все равно придется.
А вот если выбрали ЭТК, дело гораздо хуже - вы должны были в день получения заявления сделать запись в бумажной трудовой и выдать её на руки работнику.