47 % работодателей не готовы принять кандидатов с грамматическими и орфографическими ошибками в резюме, а 45 % отказывают соискателю, который слишком часто меняет места работы.
Такие данные приводит сервис «Работа.ру».
В ходе исследования выяснилось, что 40 % работодателей отсеивают больше половины всех резюме на первом этапе поиска сотрудника. 30 % представителей компаний не рассматривают до 50 % кандидатов из-за первого негативного впечатления, а остальные 30 % не готовы дать шанс каждому четвертому соискателю.
Начать дискуссию