Со следующего года вся страна перейдет на прямые выплаты пособий из ФСС. Пока старый зачетный механизм действует в восьми регионах РФ.
Издание BFM.RU приводит мнения экспертов об отрицательных моментах зачетного механизма.
Кстати, среди опрошенных экспертов, в том числе, представитель «Клерка».
Мы дали свой комментарий изданию, в котором отметили, что порой бухгалтеры не связываются с возмещением расходов из ФСС, потому что это лишние хлопоты. Если сумма для компании не критична, то фирма просто не обращается за возмещением.
Кроме того, у бухгалтеров порой возникают трудности после возмещения из-за нестыковок в ФСС и ИФНС, ведь расчеты по страховым взносам сдаются в налоговую, а выплатой пособий, отраженных в отчете, занимается Соцстрах. Как рассказывают наши читатели, межведомственный обмен между этими структурами работает не всегда идеально. После возмещения приходится проводить сверки, выяснять, какая информация выпала из поля зрения этих ведомств.
Напомним, ранее мы проводили опрос на тему перехода на прямые выплаты. Большинство клерков (80 %) положительно оценивают такой способ выплаты пособий.
20 % наших читателей скептически относятся к пилотному проекту ФСС, причем большая часть из них — это специалисты из регионов, которые пока еще работают по-старинке зачетным способом. Не исключено, что после перехода на прямые выплаты мнение этой части нашей аудитории изменится.
Мы проведем опрос в следующем году, и сравним результаты.
Комментарии
6Дальше можно не читать - уровень т.н. "эксперта" ниже уровня ОГГ (одна гражданка в трамвае говорила),
и какой ереси он там еще напишет не важно.
Такие эксперты только голову вам заморочат своими тараканами, а вы потом на деньги из-за этого попадете ...
А ваши мнения вообще можно не читать. Ибо ересь пишете постоянно. Вы хоть что-то знаете про прямые выплаты ФСС?
а еще на прошлой неделе прошла новость от чиновников минфина, что прямые выплаты ФСС приводят к нехватке денежных средств на выплаты больничных... с этим то как быть?
Всё верно. Так как раньше при зачётной системе работодатели довольно часто кредитовали ФСС при выплати пособий при чем делали это "беспроцентно" фактически даром выводя средства из оборота компаний...
Например:
Как это выглядит сейчас - в июле 2020г. начисленные взносы в ФСС 20000 руб., а сотрудница принесла больничный по беременности и родам на сумму 100000 руб. Работодатель уплачивает взносы в размере 20000 руб., а ФСС пособие в размере 100000 руб. - 80000 руб. ФСС должен взять или из взносов других работодателей или из резерва или получить фондирование из других источников на выплату пособия в полном размере.
Как это было раньше - в июле 2020г. начисленные взносы в ФСС 20000 руб., а сотрудница принесла больничный по беременности и родам на сумму 100000 руб. Работодатель уплачивает взносы в размере 0 руб. и пособие в размере 100000 руб. На 80000 руб. работодатель кредитует ФСС беспроцентно, так как теперь ФСС должен работодателю разницу между суммой взносов и размером пособия. Где работодатель возьмёт эти денежные средства никого не волновало - из оборота, из ФОТ или возьмёт кредит... ФСС будет погашать свою задолженность постепенно, если сумма взносов примерно одинаковая из месяца в месяц, а новых пособий не будет, то на погашение задолженности ФСС уйдет 4 месяца = 80000/20000 руб. Или же произведет возмещение разницы по заявлению работодателя, но это процесс не быстрый и много бумажек нужно собирать... Как правило работодатели оформляют возмещение 1-2 раза за год, если там накапливаются приличные суммы.
Опытные экономисты практики давно говорили об угрозе банкротства ФСС в случае перехода на прямые выплаты или при увеличении нагрузки на ФСС в виде дополнительные пособий за его счет... Так как много лет ФСС держался на кредитовании со стороны работодателей и на дотациях из бюджетов разных уровней...
Для работодателей прямые выплаты это однозначный плюс в 80-90% случаев, особенно где небольшой штат и много молодых женщин. Они перестанут кредитовать ФСС, а потом бегать с протянутой рукой прося вернуть им израсходованные на пособия средства...
Много клиентов у которых штат 5-7 человек в основном женский и 1-2 декретницы становятся настоящей головной болью, так как ежемесячные начисления взносов небольшие, а выплаты пособий не покрывается никогда суммой начисленных взносов... Они выплачивая белую или серую ЗП постоянно кредитуют на длительный срок ФСС.
Вот только при переходе на прямые выплаты были в регионе "шероховатости", но практически все они уже решены и отлажены.
У нас Пилотный проект уже лет 7, очень удобно. Отправил листок в ФСС и голова не болит, выплатили ли работнику, сколько выплатили, правильно ли выплатили. Никто не бегает ко мне с вопросами, почему так мало, почему так долго. Главное, первые три дня рассчитать и оплатить правильно, а бывает, что вообще ничего не надо оплачивать.