В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Таким образом график отпусков на 2021 года надо утвердить до 16.12.2020.
Некоторые работодатели указывают в графике лишь месяц будущего отпуска, без конкретной даты.
Роструд пояснил, что при составлении графика отпусков необходимо указывать конкретные даты предоставления работнику отпуска, а не только месяц.
Комментарии
1Только как добиться от работодателя, чтобы график отпусков составлялся нормально? А то у нас пишется только дата начала отпуска и всё, при этом на 28 дней тебя никто не отпустит и каждый раз квест с переносом отпуска. Особенно тяжело, что мне нафиг не нужны 2 части по 14 дней, а надо 14+остальное по несколько дней.