Кадры

В Петербурге 31 декабря объявили выходным днем

Губернатор Санкт-Петербурга подписал распоряжение об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем. Для бюджетников рабочий день перенесен на субботу, 26 января. Остальным организациям порекомендовали сделать то же самое.

Губернатор Санкт-Петербурга подписал распоряжение об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем. Для бюджетников рабочий день перенесен на субботу, 26 декабря. Остальным организациям порекомендовали сделать то же самое.

Об этом он сообщил сегодня на рабочем совещании с членами городского правительства. 

Для сотрудников исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга этот рабочий день переносится на субботу, 26 декабря. Руководителям всех организаций, расположенных на территории города, также рекомендовано предоставить работникам выходной день 31 декабря.

«Год был очень трудный. Надо дать возможность людям отдохнуть в новогодние праздники в кругу семьи. Самое безопасное - встречать Новый год дома», - сказал глава города.

По материалам с сайта администрации Санкт-Петербурга. 

Комментарии

4
  • Наталья

    Опечатка: 26 января, должно быть декабря.

  • Наталья

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПИСЬМО

    от 12.08.20 N 14-2/10/П-7979

    Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.

    Ответ: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело письмо от 3 июля 2020 г. по вопросу переноса рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих календарных выходных дней и сообщает.

    Статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

    Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 42 часа - должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах).

    Перенос 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 Кодекса.

    Одновременно сообщаем, что при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть.

  • Наталья

    У нас работа "завязана" на Москву: 26 работать нет смысла вообще, а 31 всё равно придётся.

    Если проигнорировать рекомендацию Беглова, надо ли табелировать и оплачивать работу 31 декабря 2020 г. как-то по особому? И надо ли издавать приказ, если не прислушаемся к рекомендации.

    • Над. К

      Беглов не может указывать коммерческим организациям, как им работать. Так же как и другие главы регионов. 31 декабря - рабочий день по Трудовому кодексу. Но укороченный, поскольку предпраздничный