За вредные условия труда работникам предоставляется допотпуск продолжительностью 7 дней минимум.
В Минтруд обратились за разъяснениями, можно ли использовать этот допотпуск отдельно от основного или они неразделимы?
В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней отпусков основного и дополнительного, ответил Минтруд в письме № ПГ/55760-6-1 от 04.12.2020.
Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов.
Следовательно, работник можете взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
Начать дискуссию