Решение суда о взыскании зарплаты должно быть исполнено, даже если компания-работодатель подпадает под действие моратория в части банкротства и взыскания долгов.
Законопроект с такой нормой внесен в Госдуму депутатом от «Единой России».
В пояснительной записке к проекту отмечается, что с введением Постановлением Правительства № 428 от 03.04.2020 моратория на возбуждение дел о банкротстве люди, которые обращаются в суд за защитой своих трудовых прав, фактически утратили реальную возможность взыскать со своих горе-работодателей зарплатные долги.
Ни приставы, ни банки не могут взыскать с должника деньги в пользу работников из-за моратория.
В такой ситуации усматривается социальная несправедливость по отношению к наемным работникам, говорится в пояснительной.
Кроме того, работодатели, на которых распространяется мораторий на взыскание, получают мотив к нарушению прав работников, так как знают, что исполнение решения суда в любом случае будет отсрочено.
При этом далеко не все такие работодатели на практике не имеют материальной возможности расплатиться с работником.
Поэтому законопроектом предлагается исключить имущественные взыскания по трудовым спорам из взысканий, по которым приостанавливается исполнительное производство на время действия моратория.
Поправки вносятся в закон «О несостоятельности (банкротстве)».
Начать дискуссию