Сейчас не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет.
Такая норма прописана в части 4 статьи 261 ТК.
Матери-одиночки указывают на тот факт, что после 14 лет ребенок еще не работает и женщине приходится в одиночку содержать его, учить, готовить к поступлению в ССУЗы или в ВВУЗы.
На сайте РОИ опубликована народная инициатива по внесению поправок в ТК, предусматривающих запрет на увольнение одиноких материй до достижения ребенком возраста 18 лет.
Многие семьи с единственным кормильцем данное изменение в ст.261 поможет сохранить свое право на труд и возможность получать доход для содержания своего ребенка до достижения им совершеннолетия, отмечает автор петиции.
Начать дискуссию