Сейчас такого понятия, как «семейная компания», в законодательстве нет. Надо его ввести, считает лидер ЛДПР Владимир Жириновский.
На встрече с Владимиром Путиным он заявил: «Семейная — дедушка, отец, сын, братья, сёстры, они чем-то занимаются: птицеводством, обувью, телевизорами, любым видом деятельности. Это как-то воодушевит их. У нас семьи начинают с нуля: вчера — доярка, сегодня — архитектор; вчера — кучер, конюх, сегодня — главный инженер. Пускай идут столетиями эти семейные фирмы, чтобы никто не говорил, что там родственные отношения. Это их фирма, там и должна быть семья. Это понятие можно ввести».
Путин отметил, что это интересное и правильное предложение.
«В целом можно как бы в рамках действующей нормативной базы организовать и семейное предпринимательство», — заявил Президент.
Он отметил, что необходимо подумать над нюансами.
Комментирует Анастасия Крупина руководитель аппарата Самарского Регионального отделения Партии Роста, директор детской студии "Развивайка".
"Семейный бизнес – это, на мой субъективный взгляд, неустойчивая форма бизнеса. Существующие подводные камни способны загубить его, что называется, к третьему поколению. Споры и разногласия, происходящие в семье из-за финансов, разрушают семейные отношения. При банкротстве разорение постигает всю семью. А еще, если кто-то из семьи плохо исполняет свои обязанности или не соответствует занимаемой должности и делает все спустя рукава, в бизнесе будет слабое место, а в семье - конфликты и обиды, а заменить его не получится.
А когда один из членов семьи начинает выбиваться из "общего коллектива" и хочет и может возглавить бизнес, ему это не позволит лидер семейства. Так что, рассмотрев негативные стороны семейного бизнеса, считаю, что такая форма имеет место быть, но регламентировать ее будет очень сложно".
Комментарии
20Никогда такоего небыло и вот опять?
О предложении ввести семейные компании уже несколько лет талдычат. А воз и ныне там. Так что новость ни о чем. Как будет проект, тогда и можно его обсуждать.
Папа депутат и сын будет депутатом, а жена талантливым бизнесменом. Мама певица- доча обязательно певицей будет. Это уже давно и без узаконивания организовано
А что думать по алалогии с КФХ делаем и все
так они кфх теперь убрали
Ну как это, ни о чем?))) Умудренный опытом читатель слету поймет, что новость-то, оказывается, очч-чень важная: стартовала избирательная кампания!)))
Ну или это корреляция с отменой ИП, что мол мы ИП отменяем, оставляем ООО и семейный бизнес
а вчерашняя новость про проблемы со стажем у сотрудников скончавшегося ИП тогда тоже дополнительный аргумент к отмене ИП...
Ну какой это аргумент? Чем лучше ситуация, если умрет единственный участник ООО, он же директор?
Это была шутка, если что... а насчет смерти единственного участника-директора (лично не сталкивалась, так что теоретизирую), но у доли в фирме явно должны существовать наследники-правопреемники, которые могут назначить нового директора, который уже будет решать все эти вопросы пусть и с определённой задержкой... а вот статус ИП-работодателя явно никак по наследству не передаётся.
Могут не существовать, а могут существовать и не назначить. Не довод для отмены института ИП.
Я согласна, что это не аргумент. Этот вопрос можно доработать. Я думаю, что ИП не вчера начали создаваться и были уже умершие, как-то это все решалось.
У меня был опыт со смертью учредителя-директора. Там по началу все подписывал нотариус, потом наследники вступили. Никаких проблем не было.
Ситуация с учредителем-директором вообще другая. И не сопоставима со смертью ИП
Понятно, что другая. Но можно этот вопрос проработать не прибегая к ликвидации ИП, как субъекта экономических отношений.