Пенсионер, работающий вахтером, периодически пьет на работе. Руководство это достало, хотят уволить за один день. Такое возможно?
Спросили в «Красном уголке бухгалтера».
«Как можно уволить алкаша-пенсионера за один день? Пьет он не постоянно, конечно. Но, все, начальник устал терпеть».
В комментариях пишут, что это целый комплекс мероприятий, за один день точно не удастся.
«За 1 день? Не, не реально. Тут надо целый комплекс мероприятий провернуть (если увольнение по причине опьянения). Может, по другим статьям?».
Автор отвечает, что других статей нет:
«А нет других, он работает вахтером и напивается каждую смену».
На это отвечают, что тогда придется повозиться.
«Ну тогда придётся напрячься. Акт, докладная, комиссия, ознакомить с актом алкаша под расписку, возможно, направить его на мед. освидетельствование (он вправе отказаться). Отстраняете на это время его от работы, приказ соответственно, запросить объяснения в письменном виде (2 дня на представление). И вот после этих расшаркиваний вы вправе его уволить за пьянку. Если не соблюсти вот это всё, то в случае судебного разбирательства он может быть легко восстановлен».
Предлагают медосвидетельствование вызвать:
«А вызвать медосвидетельствование нельзя? Ну, например, к началу смены? Он приходит уже датый? Он что охраняет? Вдруг пожар, а эта рожа невменяемая?».
Автор отвечает, что он просто на воротах сидит:
«Да на воротах сидит просто. Там вообще 2 человека, 1 квасит».
А вот по существу комментарий:
«В пьяном виде — официально приказом отстраняется от работы. И так раза три. Ходит с топором — вызовите два раза полицию. Копии протоколов в личное дело. Ещё пару актов о присутствии на работе в состоянии опьянения. Ещё можно зафиксировать отсутсвие/оставление рабочего места. На всё про всё уйдёт две недели. И увольняйте. Но выплатить отпускные придётся, если не гулял».
А Центр обучения «Клерка» приглашает прослушать онлайн-курс «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок». Со скидкой 30%.
Лектор объяснит, какие кадровые документы должны быть обязательно, и за какие ошибки в них оштрафуют. Весь материал актуален на 2021 год.
Курс не зависит от конкретных дат и временных рамок. Учитесь тогда, когда вам это удобно. По итогам — сертификат.
Записывайтесь, пока действует скидка 30%.
Начать дискуссию