Кадры

Как уволить пенсионера одним днем за пьянство на работе?

Пенсионер, работающий вахтером, периодически пьет на работе. Руководство это достало, хотят уволить за один день. Такое возможно?
Как уволить пенсионера одним днем за пьянство на работе?

Пенсионер, работающий вахтером, периодически пьет на работе. Руководство это достало, хотят уволить за один день. Такое возможно?

Спросили в «Красном уголке бухгалтера».

«Как можно уволить алкаша-пенсионера за один день? Пьет он не постоянно, конечно. Но, все, начальник устал терпеть».

В комментариях пишут, что это целый комплекс мероприятий, за один день точно не удастся.

«За 1 день? Не, не реально. Тут надо целый комплекс мероприятий провернуть (если увольнение по причине опьянения). Может, по другим статьям?».

Автор отвечает, что других статей нет:

«А нет других, он работает вахтером и напивается каждую смену».

На это отвечают, что тогда придется повозиться.

«Ну тогда придётся напрячься. Акт, докладная, комиссия, ознакомить с актом алкаша под расписку, возможно, направить его на мед. освидетельствование (он вправе отказаться). Отстраняете на это время его от работы, приказ соответственно, запросить объяснения в письменном виде (2 дня на представление). И вот после этих расшаркиваний вы вправе его уволить за пьянку. Если не соблюсти вот это всё, то в случае судебного разбирательства он может быть легко восстановлен».

Предлагают медосвидетельствование вызвать:

«А вызвать медосвидетельствование нельзя? Ну, например, к началу смены? Он приходит уже датый? Он что охраняет? Вдруг пожар, а эта рожа невменяемая?».

Автор отвечает, что он просто на воротах сидит:

«Да на воротах сидит просто. Там вообще 2 человека, 1 квасит».

А вот по существу комментарий:

«В пьяном виде — официально приказом отстраняется от работы. И так раза три. Ходит с топором — вызовите два раза полицию. Копии протоколов в личное дело. Ещё пару актов о присутствии на работе в состоянии опьянения. Ещё можно зафиксировать отсутсвие/оставление рабочего места. На всё про всё уйдёт две недели. И увольняйте. Но выплатить отпускные придётся, если не гулял».

А Центр обучения «Клерка» приглашает прослушать онлайн-курс «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок». Со скидкой 30%.

Лектор объяснит, какие кадровые документы должны быть обязательно, и за какие ошибки в них оштрафуют. Весь материал актуален на 2021 год.

Курс не зависит от конкретных дат и временных рамок. Учитесь тогда, когда вам это удобно. По итогам — сертификат.

Записывайтесь, пока действует скидка 30%.

Начать дискуссию