Ранее мы рассказывали о проекте Минтруда, который меняет правила ведения трудовых книжек. Кроме всего прочего, вводится новая форма бумажной трудовой книжки, которая будет применяться с 2023 года.
Читатели нашего сайта активно обсуждают это сомнительное по своей актуальности нововведение.
В новой трудовой печать работодателя или кадровой службы предлагается проставлять только при ее наличии.
Кроме того, меняется состав трудовой — больше места станет для сведений о работе — вместо 10 страниц — 14, уменьшится количество страниц для сведений о награждении — с 10 до 7.
Кто же будет пользоваться этими новыми трудовыми, если тем, кто впервые устраивается на работу, заводить их нельзя?
ИА ТАСС приводит комментарий Минтруда.
Обновленные трудовые будут выдаваться с 2023 года для тех, кто не переходил на электронные трудовые книжки, если прежняя трудовая книжка закончилась, потерялась или по каким-то причинам пришла в негодность.
Комментарии
8"получается новые книжки для замарашек и растеряшек." - это точно!
Так в этом случае должен быть другой докУмент - "Вкладыш в Трудовую книжку".
не?
если ТД закончилась, тогда вкладыш. Если потерял-заводят новую, если пришла в негодность-так это индивидуально надо рассматривать, или в мазут уронил или кофе на страницу вылил)..