Роструд спросили, какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию.
Автор вопроса мечется между двумя вариантами:
1) «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
2) «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
Ответ Роструда:
При увольнении работника по собственному желанию в его трудовую книжку необходимо внести запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Отметим, что такая формулировка противоречит Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003.
Да, согласно части пятой статьи 84.1 ТК запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК.
Но тем не менее в Инструкции фигурирует другая формулировка.
Более того, скоро утвердят новый порядок заполнения бумажных трудовых книжек (проект уже опубликован) и там тоже говорится, что запись об увольнении должна вноситься не так, как выше рекомендует Роструд, а по-другому.
Вот выдержка из нового Порядка:
При этом нельзя сказать, что Минтруд просто бездумно скопировал текст про формулировку увольнения из старой инструкции в новую, потому что кое-какие изменения есть - теперь уже в правилах будет четко сказано, что указывать надо не только пункт, но и часть статьи.
То есть этот нюанс Минтруд посчитал нужным уточнить и исправить, а вот что касается текстовой части формулировки записи об увольнении, ее почему-то решили не менять.То есть в ТК по-прежнему будет инициатива работника, а в Инструкции - собственное желание.
Начать дискуссию