Как известно, с 2021 года на новых сотрудников бумажная трудовая книжка не заводится. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 ТК, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Но как быть, если на работу в 2021 году трудоустраивается бывший военнослужащий — военный пенсионер? Трудовой книжки у него нет, и не было, так как он не работал на «гражданке».
Роструд в данном случае считает, что организация вправе оформить бумажную трудовую книжку такому работнику, поскольку он не впервые устраивается на работу.
Комментарии
3Когда принимают законодательные акты, хорошо бы сначала думать. В наших условиях, когда периодически случаются сбои, при которых теряется информация (в прошлом году многое организации столкнулись с этим по отчетности в ФНС) крайне недальновидно отменять бумажный документ, даже если это касается не всех сотрудников.
зачем было вообще вводить такую категоричность. в чём проблема вести параллельно...
они сами уже запутались кому и что можно заводить. Зачем мы должны платить за их работу над ошибками