Можно вечно смотреть на три вещи: на огонь, на то, как другие работают, и на то, как пытаются придумать KPI бухгалтеру.
Спросили в «Красном уголке бухгалтера».
«Поделитесь, пожалуйста, идеями или опытом за что можно начислить КРI бухгалтерии».
В комментариях, само собой, шутку не оценили.
«За все. Пол чистый, счёт работает, отчёты сданы, кофе,чай молоко на кухне, менеджеры ходят на работу, ЗП всем выплачена».
Кто-то пишет, что да, если бухгалтер ошибется, на чай с кофе может и не хватить. А кто-то пишет ,что во всем можно буха обвинить:
«Главное, все равно виноват будет бух».
Кто-то даже туалетную бумагу приплел:
«Да и отсутствие туалетной бумаги в офисе его прямая вина :-)».
У кого-то нет офис-менеджера, и расходники заказывает кому придется:
«У нас нет офис менеджера, заказывает Комус кого назначат. Последний раз архитектор заказал. Бумагу одну пачку... Не упаковку .. А пачку :-) Вчера смеялась... Зато печенюшек много и разных».
Еще советуют вместо KPI установить почасовую ставку для бухгалтера.
«Вместо KPI установите бухгалтеру почасовую ставку».
На это пишут, что это прямой путь к банкротству компании.
А кто-то советует идти от обратного. Нет проблем у компании — бухгалтер молодец.
«У бухгалтерии КРI — это отсутствие проблем у фирмы. Это работа — такая работа, она очень становится заметной, когда НЕ делается».
Вот только сразу этого не видно:
«Согласна. причем это видно только в долгосрочном периоде».
Вот более обстоятельное мнение:
«Работа бухгалтера практически не поддается нормированию, поскольку ну очень трудно определить, сколько (кстати, и в каких единицах?) он должен сделать за час, за день, за неделю. Какой-то объемный документ за 15 мин можно обработать, а с другим, который в разы меньше, несколько дней надо будет повозиться. Тем более, когда политика руководства: Мы тут приняли решение, а задача бухгалтерии, что бы оно было законным».
На это отвечают:
«Да, такая у нас работа. Никто не видит, не понимает, не в состоянии оценить и добавилось что нет единиц оценки».
Автор предыдущего комментария пишет, что оценка-то есть:
«Оценка работы бухгалтерии есть. Чем меньше проблем возникает в конторе вследствие работы бухгалтерии, в том числе после отчетного периода, тем лучше она работает».
Центр обучения «Клерка» приглашает прослушать онлайн-курс «Защита от уголовки директора и главбуха: авторский курс от адвоката». Со скидкой 40%.
Комментарии
4сколько работаю - все пытаюсь доказать руководству, что бухгалтерия - это не только центр затрат. пытаюсь объяснить с точки зрения НК, ведь именно по нему неосуществленный расход - это тоже доход. неуплаченные пени, штрафы, которые могли бы быть за просрочку с уплатой налогов, несданные отчеты и декларации - это сохраненные деньги компании и, следовательно, собственников... пока меня так и не понимают
значит пока просто не хлебнули полным ковшом)
А КРI- это коэфф. полезного использования??
просто пользования)))