Хотят проактивного бухгалтера, который, как обычно, должен уметь очень много всего. В том числе, управленческий учет. Вроде бы и удаленка, но на связи с 8 до 18 часов. В общем, там все прекрасно.
Вакансию обсудили в «Красном уголке бухгалтера».
«Кто-то готов за 5 операций на УСН доходы 25 000 платить, а кто-то 15 000 с KPI за 4 часа в день — лично мне первые больше нравятся».
А вот самая суть из вакансии:
«Сейчас нам не хватает бухгалтера с опытом, в штат, для наведения порядка и работы над развитием команды и ее подразделений.
Если ты pro-активный, целеустремленный, берешь ответственность на себя, можешь быть главой подразделения и любишь решать сложные задачи, то ты нам очень нужен. Для меня важно полное доверие в ведении отчетов, дашбордов и аналитики расходов.
В нашей команде активные, самодостаточные, ответственные и фанаты своего дела».
Вот что еще в вакансии было по обязанностям:
- расчет рентабельности проектов, подразделений;
- контроль и маршрутизация расходов по компании и каждому проекту, а их более 30;
- выплата зарплаты;
- работа и выстаивание управленческого учета (ДДС, P&L);
- оплата налогов;
- оптимизация налогов;
- работа с налоговой;
- составление договоров, приложений, актов и других необходимых документов;
- контроль получения подписанных документов от сотрудников и заказчиков;
- проверка отчетов по зарплате сотрудников;
- учет и распределение расходов;
- учет доходов;
- ведение еженедельной, ежемесячной, годовой аналитики финансов;
- создание инструкций и чек-листов для упрощения работы.
А вот еще момент — даже как-то обидно стало за новичков:
«Важно! Новичков и сотрудников работающих только по инструкции мы не возьмем».
Вот что хотят от кандидата:
- работать ежедневно, от 2-4 часа в день, высокая загрузка в день выплаты зарплаты с 6 по 9 число каждого месяца (по 4-5 часов в день). Выходные: сб-вс;
- быть в сети с 8 по 18 по мск, решать важные вопросы в течение;
- опыт работы от 3 лет в сфере бухгалтерии;
- знание сферы IT;
- высшее образование предпочтительно, профильное образование будет преимуществом;
- ответственность, самостоятельность;
- дотошность, скрупулезность;
- отзывчивость, желание помочь коллеге, если он что-то не понимает или не разбирается в зоне вашей ответственности;
- любовь к своей работе и желание развиваться (мы постоянно растем и развиваемся)
Нам важно, чтобы вы разбирались:
- в законодательных актах, постановлениях, распоряжениях, приказах, руководствах, методических и нормативных материалах по организации бухгалтерского учёта и составлении отчётов;
- формах и методах бухгалтерского учёта;
- организации документооборота;
- оптимизации налогообложения.
Вишенка на торте — за все это следующее вознаграждение:
- испытательный срок 2 месяца, оплата — 12500 р.;
- после испытательного срока оплата 15.000 р (возможен KPI).
Ох уж это коварное слово «возможен»...
Негусто? Зато вместе путешествуют:
«Командный дух — это не пустые слова для нас. Мы действительно подбираем каждого человека очень придирчиво и основательно, чтобы работать в приятной атмосфере и путешествовать с близкими по духу. Раз в 3 месяца мы встречаемся с командой в одном из городов России. В дальнейшем, планируем путешествовать по всеми миру вместе».
Ну да, а на какие шиши, простите, путешествовать? Или столь «щедрая» компания готова это все взять на себя?
А в комментариях пишут:
«Они нолик в конце суммы зарплаты забыли поставить?».
Само собой, удивляет бухгалтеров обилие задач и совершенно скудная оплата:
«И швец, и жнец, и на дуде игрец... Полный звездец за 3 копейки».
Само собой, встреча в городе N тоже вопросы вызвала:
«Ещё и раз в 3 месяца скататься на встречу с ними. Интересно, кто банкет оплачивает?».
Кто-то шутит, что по логике работодателя, работник еще и сам приплачивать должен за счастье с ними работать:
«Судя по описанию вакансии, счастливец, сумевший занять вакансию, ещё и приплачивать должен за право работы».
А кого-то график в недоумение поверг:
«Работа удаленно 2-4 часа в день, при этом с 8 до 18 быть на связи и решать важные вопросы? Такое ощущение, что человек вообще не понимает, о чём говорит. Печалька».
А кого-то зацепили вопросы в конце вакансии. Вот они:
«В письме ответьте на следующие вопросы:
- Регион?
- Почему хотите работать именно у нас?
- Был ли опыт работы в сфере IT?
- Почему нам нужно выбрать именно вас на эту должность?
- Расскажите о ваших ценностях и важных сферах вашей жизни.
- Что для вас важно при выборе работодателя?
- Краткий рассказ о себе, фото (если нет в резюме)».
Это прям любимая тема некоторых работодателей. «Почему вы хотите работать в нашей компании за жалкие гроши?».
Подписывайтесь на канал «Бухучет и налоги». Он бесплатный и очень информативный.
Комментарии
15Проактивный бухгалтер это ругательное прилагательное или похвала?)
Я уже писал, что даже у нас, в Сибири (Новосиб) установщик межкомнатных дверей (цена установки одной двери минимум 2500 руб) зарабатывает за 2 дня по 6 часов чистой работы 12500 руб (т.е. за 6 часовой день 6250 руб), и у него очередь, т.к. новостроек много, скока это будет за 20 рабочих дней?
При том, что конторе, которая продает двери и рекламирует этого монтажника, этот монтажник платит рублей 700 с заказа, всего 700 руб.
Вот...
А тут 15 тыров? Для сотрудника, который может работать не только рулеткой, но, и головой.
Это унизительно. И неправдоподобно. Фэйк какой-то.
Ну, не может быть такой ЗП в стране Москва.
Да запросто. просто рассчитавают по часам. Ну они же хотят на пару часов в день, вроде, наверное... но иногда, когда зарплата прям оторваться - 4 часа поработать, максимум 5! Т.е. вроде как считаем, что в среднем работать предлагают на 0,5 ставки. Значит зарплата на полную - 30 000. Ну и там же + KPI. А так я смотрела как ищуьт бухов на удаленку - это жесть, там не то что 15000, там и 5000 предлагают. Потмоу что дома работаешь, в тапочках, с кошкой на коленях, а не в пыльном офисе! Вот, за это и доплачивать надо, не точ то денег платить!
пропустили нюанс - это ты еще и самозанятый
то есть еще 6% отдашь государству .. красавцыыы
у них там нигде не треснет?)))