Законопроект о создании единой цифровой платформы в сфере занятости прошел первое чтение в Госдуме. В такую платформу превратят базу вакансий «Работа в России».
Документ должен перевести отношения в сфере занятости в основном в дистанционную форму.
Очный прием для граждан в центрах занятости отменять не будут, он будет сочетаться с дистанционным.
После принятия закона работодатели со штатом работников более 25 человек обязаны будут размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах.
Но проект касается не только работодателей и службы занятости. Так, предлагается содействовать регистрации граждан в качестве самозанятых. А пассивные формы отказа от поиска работы (неявка без уважительных причин на переговоры с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу и т.п.) приравнять к активным.
Законопроект будет серьезно переписываться ко второму чтению, об этом было заявлено в ходе обсуждения в Госдуме. Поэтому раньше осени ждать его принятия не стоит.
Начать дискуссию