Досрочный выход на пенсию не является фактом утраты трудоспособности. Поэтому отработать срок по ученическому договору все равно придется.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 23.03.2021 № 88-3886/2021 пришел к выводу, что досрочный выход на пенсию не признается уважительной причиной для неотработки срока, указанного в ученическом договоре. Данный факт не означает, что человек больше не может выполнять трудовые функции из-за возраста. Тем более если за своим пенсионным правом работник обратился не сразу, а спустя год. Такой спор должен быть рассмотрен в совокупности с другими условиями. Дело было направлено на повторное рассмотрение.
В ученическом договоре прописывается срок, который человек должен отработать на данной должности после прохождение профессиональной подготовки. В противном случае работника могут обязать возместить расходы на обучение. Исключение — увольнение по уважительным причинам, например, переезд в другую местность, по медицинским противопоказаниям или выход на пенсию по старости.
Скачайте определение от 23.03.2021 № 88-3886/202.
Начать дискуссию