Компания принимает на работу иностранного гражданина. У него нет СНИЛС. Бухгалтер спрашивает, как быть с СЗВ-ТД?
Спросили в «Красном уголке бухгалтера».
«Коллеги, такая ситуация. Принимаем на работу иностранца по патенту, а СНИЛС у него нет. Как быть с СЗВ-ТД? Нормативку не нашла. В ПФР не могу позвонить пока».
В комментариях предложили самому сотруднику пойти и получить, но он или не может, или не хочет, или «растопыренные пальцы не позволяют», как выразился автор поста.
Также посоветовали самим в ПФР обратиться через ТКС:
«Запросите в ПФ сами через ТКС, быстро присылают, 1-2 дня».
А дальше советуют вот что:
«Как придет протокол „сдано по заявлению АДВ“, ищите в нем номер СНИЛС. Я не сразу разобрался, ждал отдельное письмо от ПФР».
Кто-то пишет, что сама получала на такого сотрудника. Автор спрашивает:
«Как Вы отправляли АДВ-1? Через ТКС?».
Пишут, что так ходили, «ножками»:
«Я ножками ходила перед приемом сотрудника в ПФР, потом принимала на работу, потом отправляла СЗВ-ТД. но в принципе, он сам должен получить документ персонифицированного учета, потому что он является необходимым в перечне ТК для приема на работу».
Автор на это пишет, что по закону получает работодатель, если у сотрудника этого нет.
Еще автору напомнили МВД уведомить, иностранец же:
«В Вашей ситуации пусть идёт получает, или сначала сделать АДВ-1, а затем после ответа, ответ по идеи должен прийти быстро, СЗВ-ТД. И не забудьте уведомить УВМ МВД, по новому бланку, с 01.01.2021 г.».
Кроме того, напомнили, что иностранцу зарплату наличными платить нельзя, только на расчетный счет.
Центр обучения «Клерка» приглашает прослушать онлайн-курс «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок». Со скидкой 40%.
Начать дискуссию