Трудовые отношения

Замена трудового договора на ГПД грозит штрафом и доначислениями

Работник может обратиться в трудинспекцию для переквалификации договора ГПХ на трудовой.

Работник может обратиться в трудинспекцию для переквалификации договора ГПХ на трудовой.

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.ру. Работник может обратиться в трудинспекцию при нарушении его трудовых прав.

Если работник фактически подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и на него распространяются все нормы коллективного договора или других локальных нормативных актов, то с ним надо заключать трудовой договор.

При уклонении от заключения трудового договора с работником или при замене трудового договора на договор ГПХ, работодателя привлекут к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере:

  • от 50 тысяч до 100 тысяч рублей на компанию;
  • от 10 тысяч до 20 тысяч рублей на должностное лицо.

Дополнительно организации доначислят страховые взносы за весь период действия ГПД.

Комментарии

4
  • Дополнительно организации доначислят страховые взносы и НДФЛ за весь период действия ГПД.

    Что-то я не поняла. Понятно, что страховые взносы по несчастным случаям, но остальные и НДФЛ то с какого перепуга?

    • VadimBA

      Уже исправили. ;-)

    • Goga Basishvili

      ФСС доначислят.

      • Goga Basishvili

        В смысле, по временной нетрудоспособности.