Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы. Если учащийся работник работает в данной организации и по совместительству тоже, то в части совместительства предоставляется неоплачиваемый отпуск.
Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если учащийся сотрудник работает в организации на 1,5 ставки, то есть целая ставка – основная работа, 0,5 ставки – совместительство, то отпуск предоставляется следующим образом:
- оплачиваемый учебный отпуск – по основному месту работы;
- отпуск без сохранения заработной платы – на работе по совместительству.
Начать дискуссию