Нельзя принять на дистанционную работу иностранца, который проживает и будет работать в другой стране.
Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работа дистанционщиков регулируется гл. 49.1 ТК. В ней прописано, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда таких работников. Все акты по трудовому законодательству распространяются только на территории России.
Представить безопасные условия и охрану труда дистанционщику, проживающему и работающему в другой стране нельзя.
Поэтому на дистанционную работу нельзя принять иностранца, который будет работать за пределами России.
Более подробно о том, как работать с удаленными иностранцами, читайте в данной новости.
Комментарии
1Тогда только ГПД, значит?