Кадры

При жаре необходимо сокращать рабочий день

Роспотребнадзор напоминает, что при высокой жаре рабочий день нужно сокращать. А также напомнил о необходимости соблюдать питьевой режим.

Роспотребнадзор напоминает, что при высокой жаре рабочий день нужно сокращать. А также напомнил о необходимости соблюдать питьевой режим.

Об этом сообщают на сайте ведомства.

В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа.

При работах на открытом воздухе с температурой 32,5 градуса и выше, продолжительность работ должна составлять не более 20 мин с последующим отдыхом до 12 мин в охлаждаемых помещениях. В этих помещениях температура должна быть 25 градусов.

Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.

Для защиты от чрезмерного теплового излучения ведомство указывает использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

Кроме того, в Роспотребнадзоре напомнили о необходимости соблюдения питьевого режима.

При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут.

Подписывайтесь на канал «Бухучет и налоги».

Налоговые изменения 2025

Как мы написали налоговый калькулятор для бухгалтеров: «УСН & НДС & 2025»

Писали, писали и до релиза дошли ;))

Как мы написали налоговый калькулятор для бухгалтеров: «УСН & НДС & 2025»

Комментарии

3
    • Este

      недоумеваю, что это за "забота" такая, в виде рекомендаций. Рекомендовано работодателю.. захотел, сократил раб.день, не захотел - и читать рекомендации не стал. А работнику что делать? качать права? требовать? терпеть? Я сегодня измерив температуру в кабинете повозмущалась конечно, но каким образом добиваться сокращения рабочего дня - не знаю. Я просто ушла в соседний кабинет, где более-менее терпимая температура и там сидела, ждала, пока в кабинете хоть немного прохладней станет. К обеду стало 29 градусов. Переползла обратно к себе в кабинет, дела делать надо(((

  • Este

    сегодня принесла в офис термометр, измерила температуру в кабинете. 31 градус.