Коронавирус

💉 Бухгалтеры ломают голову, как обязательно вакцинировать «полтора землекопа». А предприниматели копят на штрафы

Бухгалтеры пытаются понять, как соблюсти требование по обязательной вакцинации, когда в организации трудится не так много людей. У кого-то же медотвод, кто-то на ГПХ. А предприниматели копят на штрафы, ну или на хлеб, как пойдет.
💉 Бухгалтеры ломают голову, как обязательно вакцинировать «полтора землекопа». А предприниматели копят на штрафы

Бухгалтеры пытаются понять, как соблюсти требование по обязательной вакцинации, когда в организации трудится не так много людей. У кого-то же медотвод, кто-то на ГПХ. А предприниматели копят на штрафы, ну или на хлеб, как пойдет.

Ломают голову в «Красном уголке бухгалтера».

«Есть масса ситуаций, когда невозможно соблюсти вакцинирование 60% сотрудников чисто математически. Особенно в микроорганизациях оптовой торговли, которая вообще непонятно как попала в данный список. Большой процент сотрудников с отводами, удаленные иностранцы, фрилансеры — ГПХ-шники (на которых как повлияешь-то?) и т.д. Хочется, конечно, много и тщательно материться на тех, кто формулировал все это именно так, но это эмоции.

У кого такие ситуации, что думаете делать?

  • Ждать пояснений?
  • Затаиться и не сдавать этот дурацкий отчет, вдруг пронесет?
  • Заваливать запросами все инстанции в надежде получить ответ?
  • Готовить с юристами какие-то ответы, чтобы отбиваться потом от приостановки деятельности?
  • Или смиренно готовиться свернуть нафиг деятельность?

Я, честно говоря, после разъяснений, которые еще больше все усложняют, уже совсем не знаю, чего ждать и делать».

В комментариях спросили, как, к примеру, отстранить самозанятого? На это пишут:

«Так ладно отстранить, пусть даже сотрудника. Но они входят в 40%, не исключаются из общей массы для подсчёта. Где 60% то брать? То есть получается нет 60% — не можешь работать. Только тех кто отказался ты отстраняешь и не платишь, а привитым или с медотводом получается 2/3 за вынужденный прогул поддержу автора... Все мозги иссушенны, матов в голове много... Но четкой позиции и объяснений нет».

Кто-то еще спрашивает, «где денег взять, в тумбочке?».

Вот еще описывают ситуации с «полутора землекопами».

«Вот у меня на обслуживании фирма нулевка. Та вообще без ЭП. И ИП с двумя сотрудниками. Один из которых иностранец, второй с медотводом.

То есть в принципе есть ли смысл прививать иностранца, если хоть так, хоть так нет 60%.

У знакомых тоже по полтора землекопа. Что делать — непонятно. Логично, (но логика кончено не наш случай) если отстраняются сотрудники, то их не считать. Они же не работают, какого они числятся тогда в 100%?Но раз мы учитываем ГПХ и самозанятые которые не сотрудники а контрагенты. Чего тут удивляться».

Кто-то прямо пишет, что копит на штраф.

«Коплю на штраф».

На это отвечают:

«Или на хлебушек, пока деятельность приостановлена будет...».

А еще пишут, что возможно, штрафы заменят приостановкой деятельности. Но это не точно.

«Уже были комментарии что РПН будет ходатайствовать о приостановке деятельности а не о штрафах в суде...».

А нам хотелось бы узнать ваше мнение.

 

А если никак не получается соблюсти норму обязательной вакцинации в 60% сотрудников чисто математически. Например, микропредприятие и оптовая торговля. Как быть в этой ситуации? Чтобы бы делали вы?

Проголосовали 62 человека

 

Центр обучения «Клерка» приглашает прослушать онлайн-курс «Прием и увольнение работников: кадровый учет без штрафов». Со скидкой 20%.

Комментарии

8
  • Olisa

    Приостановка деятельности тоже такое себе, 90 дней, 3 мес без работы, платить аренду, обязательные платежи, зп сотрудникам и налоги… а отчеты как сдавать в отчётном периоде при приостановке? Или главбух должен таки работать ?!

    слишком много вопросов, слишком мало ответов и смысла в этих постановлениях!

    • Чалдон

      Зачем публиковать эту ложь про ПАСЕ? Чтобы узнать реальный текст резолюции, надо сделать всего пару кликов мышью. ПАСЕ не рекомендует делать вакцинацию обязательной, обосновывая это подрывом доверия к властям, но никак не ссылаясь на права человека. Наоборот, ПАСЕ делает вывод о примате общего блага над индивидуальным.

      It is thus clear that vaccination cannot be forced upon an individual under normal circumstances. However, some have raised the question whether vaccines should be mandatory, for example as a condition to work with or care for older people and people who are at high risk of severe illness or death from Covid-19. This again could be an interference with Articles 8 and 9 of the European Convention on Human Rights (ETS No. 5) on the right to respect for private and family life and respect for freedom of thought, conscience and religion respectively. These are not absolute rights and interference can in some cases be justified to protect individual or public healthNote. Article 26 of the Oviedo Convention provides for possible exception to the exercise of rights and protective provisions when the aim is to protect collective interests, and these include the protection of public health. However, any such restriction must be prescribed by law and be necessary in a democratic society for the protection of the collective interest at stake. These conditions are to be interpreted in the light of the criteria established by the European Court of Human Rights, in particular those of necessity and proportionality.
  • И если один директор только - опт и удаленка - медотвод - КАК его поделить на 60% - расчленить что ли?))) Тоже никаких нет разъяснений. Приостановка деятельности - это нет бизнеса, куча долгов-штрафов (т.к. есть импорт и значит невыполнение обязательств) - и здравствуй тогда что? - субсидиарка, ликвидация бизнеса и служба занятости?

    • Olisa

      Тоже самое с ИП без работников. Что делать не ясно. От расчленения отказывается ) и бизнес только начал от локдауна отходить, продажи запустились и опять… долги платить тоже нечем.

      один плюс перед ООО что закрыть проще бизнес даже с долгами.

      • Над. К

        ИП с работниками не тоже самое. Его вообще это требование не касается. Он сам у себя не работает

        • Olisa

          Речь про ИП без работников. Ведь им тоже необходимо соблюсти эти 60 % то есть сам ИП из сферы торговли должен быть привит если один работает или штраф, или остановка деятельности. Если у вас есть иная информация разъясняющая - поделитесь,пожалуйста, у нас такие данные на текущий момент.

          • Над. К

            ИП не нужно соблюдать эти 60%, потому что у него работников нет. 60% от нуля сколько будет?

            Если у вас есть иная информация разъясняющая

            В постановлении все написано - работающие по трудовым договорам и договорам ГПХ. ИП сам у себя не работает. Ни по какому договору.