Коронавирус

11% кандидатов получили отказ в приеме на работу из-за отсутствия прививки от ковида

Всего 11% опрошенных отметили, что получили отказ в трудоустройстве из-за отсутствия вакцинации от ковида.

Всего 11% опрошенных отметили, что получили отказ в трудоустройстве из-за отсутствия вакцинации от ковида.

Об этом сообщили в РБК со ссылкой на исследование сервиса SuperJob.

Причем большинство из тех, кто отметили, что им отказали в трудоустройстве, устраивались на работу с зарплатой до 50 тыс. рублей.

73% опрошенных отметили, что не сталкивались с такой проблемой. А 16% не смогли ответить на данный опрос.

Редакция «Клерка» просмотрела требования к кандидатам на вакансии в разных городах.

Не во всех, но во многих указано, что вакцинация — обязательна.

Для примера мы взяли координатора в отдел продаж в Москве:

фотографа-продавца в Новосибирске:

и менеджера по работе с клиентами WILDBERRIES в Краснодаре:

Комментарии

9
  • Nadya_Bo

    дискриминация идёт полным ходом. сначала возраст, потом семейное положение, потом отсутствие (наличие) детей, затем отсутствие (наличие, всякое бывает) прививки... а дальше-то что? кто работать будет?

  • vvarior

    все кто на дядю пашут вперед ужаливатся, всем кто на себя работает честь и хвала.

  • Кошки Рyлят
    Ст. 3 ТК РФ: Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

    Коротко, для тех, кто не умеет читать: вы можете отказать в приеме на работу только по деловым качествам работника, иное считается правонарушением.

    Это для сторимодов, рустонов и прочих валдберисов. Статья вам положена, ублюдки ...

    А еще есть такой 162-ФЗ от 02.07.2013. Цитата:

    "... запрещено распространение информации о вакансиях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников".

    Это уже для всяких хантеров и оченьджобов. Вам, подонки, тоже суда не избежать.

    Правда, ст. 13.11.1 КоАП РФ предусматривает снисходительное наказание (на должностных лиц - от 3 000 до 5 000, на юрлиц - от 10 000 до 15 000) для этих гаденышей - они же не на митинг Навального пришли. Но если разбираться отдельно с каждым таким объявлением, то по совокупности все эти поганые рекрутеры пойдут по миру без штанов вслед за своими размещателями вакансий.

    Кроме того, если у вас нет работы, но есть свободное время, то имеет прямой смысл подать заявление на такие вакансии, прямо указав, что не имеете и не собираетесь ширяться их шмурдяком, получить отказ и обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Это позволит вам безбедно существовать довольно продолжительное время, если вы подадите заявления на все подобные "вакансии", которые сможете найти ...

    • Goga Basishvili

      А еще можно выразить готовность вакцинироваться, устроиться на работу и тут же сказать, что передумал, а потом в суд за отстранение от работы.