требования к кандидатам
Получение гражданства стран Карибского бассейна в 2024 году. Два основных способа
В этой статье мы рассказали о способах получения гражданства Доминики, Гренады, Антигуа и Барбуды, Сент-Китса и Невиса и Сент-Люсии.
Маркеплейсы, опыт с УФМС, Excel, продвинутый пользователь 1С — чего ждут работодатели от бухгалтеров. Обзор самых горячих вакансий
Какими навыками должен обладать бухгалтер, чтобы получать зарплату до 150 000 рублей? Что ждут от соискателя и что готовы предложить работодатели? Собрали самые интересные вакансии недели.
«Вы за месяц не нашли, а я за день нашел» — как не нужно нанимать главного бухгалтера
Наша компания не специализируется на услугах подбора сотрудников. Однако иногда клиенты просят помочь, и мы помогаем. Сегодня расскажем историю одного найма, которая случилась пару месяцев назад. Имена вымышленные, герои настоящие.
Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты
IT-специалисты – это очень специфичные люди со своими ценностями и особым взглядом на мир. Переехать в другую страну или быстро сменить место работы для них не проблема. Что HR может предложить айтишникам, чтобы они оставались работать в компании?
Как проверить кандидата при трудоустройстве в два клика и избежать рисков
Проверка физических лиц при приеме на работу позволяет отбирать не просто квалифицированных сотрудников, но надежных людей, которым можно доверить коммерческую тайну или ценное имущество работодателя.
Какие требования нельзя предъявлять к работнику при приеме на работу
При поиске нового сотрудника работодатель стремится максимально подробно определить условия, которым должен отвечать кандидат на вакантную должность. Но необходимо помнить, что не все требования к работнику при приеме на работу являются законными.
Портал Работа в России: отказать нельзя принять. Как кадровику не утонуть в кандидатах и отчетах, а юристам — в трудовых спорах
Новый 2022 год принес для работодателей новую обязанность, которая в сообществе HR вызвала массу негодований. Статья 25 Закона о занятости населения была дополнена новым пунктом 3.2.
Почему не следует в описании вакансии указывать ограничение возраста?
Трудовое законодательство, в том числе Федеральный закон № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещают любую дискриминацию в сфере труда.
11% кандидатов получили отказ в приеме на работу из-за отсутствия прививки от ковида
Всего 11% опрошенных отметили, что получили отказ в трудоустройстве из-за отсутствия вакцинации от ковида.
Обновленные требования к ломбардам
Деятельность ломбардов регулируется Федеральным законом «О ломбардах» и положениями Гражданского кодекса РФ. В нашем видео мы поговорим о новых требованиях к ломбардам, которые вступили в силу в январе 2021 года.
Какие нелепые требования стали предъявлять к бухгалтерам на собеседованиях
У бухгалтеров просят на собеседованиях справки об отсутствии беременности, рассказ про сказочного животного и умение играть на гитаре.
Как нас будут нанимать и увольнять в ближайшем будущем
О новом витке развития HR-отрасли говорят уже три года. Общение и интуиция отходят на второй план, но что приходит им на смену сегодня?
Не на все сто
Стоит или не стоит откликаться на вакансию, если вы частично не соответствуете заявленным в ней требованиям?
Понять приоритеты сторон — ключ к успеху собеседования
Собеседование — личная встреча с сотрудниками компании, остается основным способом поиска работы и подбора сотрудников в команду. Несмотря на развитие технологий, совершенствование профессиональных и личных тестов и рекрутеру, и кандидату важно личное взаимодействие, где каждая из сторон имеет формализованные или не формализованные критерии выбора. Выбирают кандидатов, но соискатели также определяют, подходит ли им компания и ее условия.
Власти не планируют требовать от госслужащих обязательного наличия ученой степени
Минтруд РФ опроверг сообщения ряда СМИ о том, что для занятия высших должностей государственной гражданской службы станет обязательным наличие докторской или кандидатской степени.
«Горящие глаза» — сигнал перспективности
По моим наблюдениям, в основном перспективные кандидаты «водятся» среди хороших выпускников хороших вузов. Как раз в то время, когда они заканчивают учебное заведение, выпускники имеют самую высокую степень мотивации на развитие, изучение нового, самореализацию. И хотя бы поэтому их потенциал гораздо выше, чем у более зрелых кандидатов. Стартовать с нуля всегда гораздо проще, у состоявшихся сотрудников потенциал ниже — хотя бы потому, что они уже чего-то достигли.
Скрытые требования в вакансии
Чаще всего те, которые непривлекательны для потенциальных кандидатов и могут их отпугнуть, или те, которым работодатель не придает большого значения и считает, что ими вполне можно пренебречь. В любом случае, информация будет раскрыта подробнее на интервью с кандидатами. А понимание того, что это может привести к лишним интервью и, как следствие, лишней трате времени, приходит уже в процессе работы.
: Федеральный закон № 162-ФЗ от 02.07.2013
Рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историй копирайтера из Новосибирска
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась письмом Анатолия, копирайтера из Новосибирска, который уверен, что не стоит заниматься бизнесом с друзьями.
Старикам здесь место
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу.