Зарплата

Каждый третий готов потерять в зарплате, но работать на удаленке

33% опрошенных согласны перейти на удаленный режим работы даже при условии уменьшения размера зарплаты. А вы готовы на такое?

33% опрошенных согласны перейти на удаленный режим работы даже при условии уменьшения размера зарплаты. А вы готовы на такое?

Потыкайте сначала опрос.

Вы согласны потерять в зарплате, но зато перейти работать на удаленку?

Проголосовали 39 человек

Исследование проводил сервис Superjob. В нем приняло участие 1,5 тыс. человек.

Перейти на удаленку и потерять в зарплате согласилось 33% опрошенных. А вот 40% - противники такого подхода.

Остальные не смогли ответить на этот вопрос.

У вас на работе есть дистанционщики? Если да, то учебный центр «Клерка» предлагает просмотреть запись вебинара «Дистанционная работа: что нужно знать бухгалтеру и кадровику».

В основном опрошенные готовы потерять в зарплате на 5-10%. Но были и те, кто соглачен на снижение оплаты труда на 25% (2% опрошенных).

Чаще всего согласны потерять в зарплате, но работать из дома были:

  • опрошенные в возрасте до 24 лет;
  • респонденты, у которых зарплата менее 30 тыс. рублей.

Комментарии

6
  • Ali

    А где вариант, готов перейти на удаленку с повышением оклада?

  • saymon-kkd@hotmail.com

    ну вот. у кого зарплата итак меньше 30 тыс, готовы терять еще. а потом мы говорим о бедности. просто с пандемией все еще больше расслабились. кто хочет зарабатывать - зарабатывает, и без образования и без знакомых комфортные деньги (не огромные но тем не менее).

    как удаленщик с 10 летним стажем (с 2 перерывами по полгода) могу сказать, что на удаленке есть своим минусы, так как будут спрашивать за результат, а в офисах и т.п. на местах просидел штаны, дождался пятницы - пошел в бар или поехал на дачу. и так по кругу всю жизнь. все просто и думать ни о чем не надо.

    а на удаленке усидчивость нужна и дисциплина, иначе можно в перерыве между операционными действиями лечь на 5 минут, уснуть на несколько часов и проснуться безработным. ?

    удаленка - не для каждого и не в каждой профессии.

    • Алейда
      на удаленке есть своим минусы, так как будут спрашивать за результат

      Не факт. Это всё зависит от работодателя. Вообще неплохо было бы, если бы работодателя интересовал результат работы, хоть в офисе, хоть на удалёнке, а не отслеживание что ты там делаешь и сидишь ли ты, как привязанный за компом

  • ФД Екатерина

    однозначно за удаленку, тем более в условиях мегаполиса, времени на проезд на работу тратится прорва, которое можно использовать с гораздо большей пользой